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부하-상사 부합이 이직의도에 미치는 영향에서 상사에 대한 부하의 정서노동의 매개효과
지역과 세계
2018 .01
The effects of Korean leadership style on members’ creativity : Perceived supervisor support as a mediator
사회과학연구논총
2015 .12
상사의 행동이 부하의 공정성 지각과 성과에 미치는 영향
기업경영연구
2015 .01
콜센터 직원의 직무만족 결정요인과 감정노동요인이 이직의도에 미치는 영향 관계: 회복탄력성의 조절효과를 중심으로
경영컨설팅연구
2021 .01
호텔 종사자의 라포르가 감정 노동에 따른 이직의도에 미치는 영향 연구
관광레저연구
2017 .09
상사의 협력과 이직의도 간 관계에서직무스트레스와 임파워먼트의 매개와 상호작용 효과: 콜센터 상담사를 대상으로
경영컨설팅연구
2017 .01
몽골 관광가이드의 감정노동이 직무스트레스와 이직의도에 미치는 구조적 영향
MICE관광연구
2023 .02
리더십과 팔로워십에 의한 부하직원의 감정이 이직의도에 미치는 영향- 패밀리레스토랑을 중심으로 -
관광경영연구
2016 .01
호텔기업의 감정노동과 일-가정 갈등 및 이직의도 간의 관계
관광레저연구
2015 .03
공무원의 성과인식이 이직의도에 미치는 영향
사회과학연구
2022 .08
호텔종사원 직무압박이 이직의도에 미치는 영향
관광레저연구
2017 .04
The Effectiveness of Transformational Leadership on Turnover Intention : A Comparison between Korean and US Employees
국제경영리뷰
2019 .01
부하의 능력과 도덕성이 부하의 성과에 미치는 영향 : 상사 배려행동의 매개효과 검증
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2017 .05
Do Previous Promotion Awards Affect Current Decisions? Investigation of Intertemporal Correlations of Personnel Decisions
아태비즈니스연구
2020 .01
상사의 체면손상행위가 부하의 조직시민행동에 미치는 영향 : 부적 상호주의의 조절효과
인적자원개발연구
2017 .03
재중 한국 자동차기업의 노사갈등 요인이 조직몰입에 미치는 영향-상사와 부하 시(關係)의 매개효과를 중심으로
기업경영리뷰
2018 .01
감정노동이 직무성과와 이직의도에 미치는 영향에서 동료신뢰의 조절효과 : 미용업을 중심으로
인적자원개발연구
2015 .12
호텔기업에서 상사의 공감이 종사원의 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구:정서적 몰입의 매개효과를 중심으로
Tourism Research
2021 .01
호텔객실종사원의 감정노동, 직무탈진감과 이직의도와 관계에서 사회적 지원의 조절효과 연구
관광경영연구
2018 .01
윤리경영 관점으로 본 상사 갑질과 부하의 정서적 몰입: 상사-조직 일체감의 조절효과를 중심으로
전문경영인연구
2019 .01
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