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논문 기본 정보

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저널정보
한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Journal of The Korean Data Analysis Society 제18권 제3호
발행연도
2016.1
수록면
1,423 - 1,439 (17page)

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본 연구는 노동조합의 임금효과를 분석한 기존의 연구에서 간과되었던 계층적 원하청구조의 역할에 초점을 맞추고, 원하청구조에서 기업의 위치에 따른 노동조합의 임금효과를 실증적으로 분석하였다. 이론모형에 따르면 계층적 원하청구조에서 원청과 하청기업 간 아웃소싱을 통한 대체노동력의 이용 정도는 노동조합의 임금상승효과를 제약할 수 있다. 또한 노동수요가 탄력적인 경우 조합원의 고용을 보호하기 위해 노동조합의 임금 협상력은 약화될 것이다. 한국데이터정보(주)에서 제공하는 2011년 횡단면 기업단위 자료를 이용하여 노동조합의 임금효과를 분석한 결과에 따르면, 아웃소싱이 활발한 기업일수록 임금이 낮으며 노동조합의 임금 프리미엄도 낮았다. 다음으로 노동조합의 임금 프리미엄은 비하청기업보다 하청기업에서, 계층적 원하청구조의 하위에 위치한 기업에서 더 작았다. 그리고 2차 이하 하청기업에서는 노동조합의 임금 프리미엄이 존재한다고 보기 어려운 것으로 나타났다. 이와 같은 결과로부터 아웃소싱과 원하청구조가 노동조합의 협상력에 영향을 미치고 이것이 중소기업 노동조합의 임금효과를 제약하는 요인으로 작용한다는 결론을 얻을 수 있다.
#노동조합 #임금 #분단노동시장 #계층적 원하청구조. #Labor union #Wage #Segmented labor markets #Hierarchial supply chain.

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참고문헌 (34)

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Bentolila, S. / 2003 / Explaining movements in the labor share / Contributions to Macroeconomics 3(1):1~31 google schola Blanchflower, D. / 2004 / What effect do unions have on wages now and would Freeman and Medoff be surprised? / Journal of Labor Research 25(3):383~414 google schola Card, D. / 1996 / The effects of unions on the structure of wages : A longitudinal analysis / Econometrica 64(4):957~979 google schola Cho, D. / 2008 / An analysis on the effect of labor union on wage / Labor Review 37:24~34 google schola Cho, W. / 1997 / Determinants of labor union membership and labor union effect on relative wage / Korean Journal of Economic Studies 45(3):99~127 google schola

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