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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Journal of The Korean Data Analysis Society 제19권 제6호
발행연도
2017.1
수록면
3,121 - 3,137 (17page)

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본 연구는 숙련(skill)과 관련 임금계약이 성별임금격차에 미치는 영향을 분석하였다. 성별임금격차를 설명하는 주요 요인 중 하나는 근속(tenure)이다. 근속은 두 가지 측면에서 성별임금격차에 영향을 미친다. 하나는 근속기간이고, 다른 하나는 근속수익률이다. 본 연구는 고정임금계약(fixed-wage contracts)제 하에서 기업특수적 인적자본으로서의 근속수익률, 즉 근속기울기를 분석하고, 근속-임금프로파일의 남녀간 차이를 살펴보았다. 분석방법으로는 임금격차 요인분해(wage decomposition)를 활용하였고, 표본을 성과 연령별로 나누어 비교분석함으로써 인적자본투자와 관련된 가설을 검증하고자 하였다. 분석결과 근속-임금프로파일 기울기는 성과 연령, 그리고 분석기간에 따라 차이가 있었다. 첫째, 여성 기업 잔류자의 근속-임금프로파일은 남성 잔류자에 비해 가파른 것으로 나타났다. 둘째, 여성의 근속-임금프로파일 기울기는 여성의 연령이 증가함에 따라 남성과 같아진다. 셋째, 금융위기 이후 여성의 근속-임금프로파일 기울기는 남성에 비해 보다 완만해진 것으로 나타났다. 이를 통해 본 연구는 금융위기 이전 직무숙련과 관련된 임금계약은 성별임금격차에서 차별적 요인으로 설명하기 어려웠지만 금융위기 이후 기업의 인적자본에 대한 투자에 있어서 여성에 대한 차별적 요인이 커지고 있음을 확인하였다.
#기업특수적 인적자본 #근속-임금프로파일 #임금격차 요인분해 #가격효과 #성별차이. #firm-specific human capital #tenure-wage profile #wage decomposition #price effect #gender gap.

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Baltagi, B. H. / 2005 / Econometric Analysis of Panel Data / John Wiley google schola Becker, E. / 1994 / Sex differences in tenure profiles: effects of shard firm-specific investment / Journal of Labor Economics 12 (1) : 98 ~ 118 google schola Becker, E. / 1995 / Male/female disparity in starting pay / Southern Economic Journal 61 (3) : 628 ~ 643 google schola Becker, G. S. / 1962 / Investment in human capital: a theoretical analysis / Journal of Political Economy 70 (5) : 9 ~ 49 google schola Blinder, A. S. / 1973 / Wage discrimination : reduced form and structural estimates / Journal of Human Resources 8 (4) : 436 ~ 455 google schola

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