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본 연구는 몽골 중소기업 조직을 대상으로 한 실증연구를 통해 일-가정 갈등이 직무몰입과 삶의 만족에 미치는 영향과 이들 관계에서 인구특성의 조절효과를 분석하였다. 이를 위해 일-가정 갈등(직장→가정 갈등, 가정→직장 갈등), 직무몰입, 삶의 만족에 대한 이론적 논의를 하였고, 이를 바탕으로 연구모형과 가설을 도출하였다. 가설검증 결과 직장→가정 갈등은 삶의 만족에 부정적 영향을 미치며, 가정→직장 갈등은 직무몰입과 삶의 만족 모두에 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 인구특성의 조절효과는 유의하지 않은 것으로 분석되었다. 이러한 연구결과를 통해 도출된 시사점은 일-가정 갈등에 대한 리더의 인식변화와 적극적 대응, 유연근무제도의 도입, 선별적 출산휴가와 육아휴직 지원, 관련 평가체계 수립 등이 있다.
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Bakker, A. B. / 2008 / How Job Demands Affect Partner’ Experience of Exhaustion:Integrating Work-Family Conflict and Crossover Theory / Journal of Applied Psychology 93 (4)
Carlson, D. S. / 2000 / Construction and Initial Validation of a Multidimensional Measure of Work-Family Conflict / Journal of Vocational Behavior 56 : 249 ~ 276
Casper, W. J. / 2002 / Work-family Conflict, Perceived Organizational Support, and Organizational Committment Among Employed Mothers / Journal of Occupational Health Psychol
Champoux, J. E. / 1980 / The world of nonwork : Some implication for job redesign efforts / Personnel Psychology 33 (1) : 61 ~ 75
Duxbury, L. E. / 1991 / Gender differences in work-family conflict / Journal of applied psychology 76 (1) : 60 ~
Carlson, D. S. / 2000 / Construction and Initial Validation of a Multidimensional Measure of Work-Family Conflict / Journal of Vocational Behavior 56 : 249 ~ 276
Casper, W. J. / 2002 / Work-family Conflict, Perceived Organizational Support, and Organizational Committment Among Employed Mothers / Journal of Occupational Health Psychol
Champoux, J. E. / 1980 / The world of nonwork : Some implication for job redesign efforts / Personnel Psychology 33 (1) : 61 ~ 75
Duxbury, L. E. / 1991 / Gender differences in work-family conflict / Journal of applied psychology 76 (1) : 60 ~
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