호텔 조리종사원의 변혁적 리더십유형이 자기효능감과 조직유효성에 미치는 영향

전경철

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자료유형: 학술저널

저자정보: 전경철

저널정보: 한국호텔리조트학회(구 한국호텔리조트카지노산학학회) 호텔리조트연구 호텔리조트연구 제15권 제2호

발행연도: 2016.1

수록면: 123 - 137 (15page)

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ABSTRACT This study aims at analyzing the influential relationships among factors by renovative leadership with successful operation of a hotel enterprise in which a hotel cooking employee should pursue continuous success that is deepened and providing an operation plan to make use of it at the actual management. First, it analyzes renovative leadership factor of the employees. Second, it stipulates the relationships between renovative leadership factor and self-efficacy of the employees. Third, it tried to stipulate the relationships between their renovative leadership and organizational efficacy. As for data collection, 400 copies were distributed to Special First Class hotel in Seoul from Oct. 1 to Nov. 10, 2015, and practiced factor analysis and reliability verification by using SPSS 18.0 and AMOS 18.0 as to 343 copies except 23 copies of survey sheets inappropriate for analysis or has great centralizing tendency out of 336 sheets recollected, and practiced covariance structure analysis to verify study hypothesis provided. Summarizing the analysis results, first, charisma and individual consideration appeared to influence significantly to self-efficacy, but vision and intelligent stimulus were analyzed to influence significantly to self-efficacy. Second, vision was analyzed to influence significantly to organization efficacy, but charisma, individual consideration and intelligent stimulus appeared not to influence significantly to organization efficacy. Third, self-efficacy was analyzed not to influence significantly to organization efficacy. Based on the analysis results asabove, useful suggestions as to cooking employee management at a hotel enterprise were provided.

#Hotel Cooking Employee #Leadership type #Self Efficacy #Organization Effectiveness

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고성돈 / 2000 / 변혁적 리더십이 구성원의 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향에 관한실증적 연구 / 대한경영학회지 23(3):415~439

공석길 / 2015 / 호텔 조리사의 경력 정체가 직무 만족과 직무 성과에 미치는 영향 / 호텔리조트연구 14(4):125~143

김경민 / 2013 / 관광종사자의 감정노동이 조직유효성에 미치는 영향 연구 -리더십을 조절효과로- / 관광연구 28(3):327~352

김동조 / 2002 / 셀프 및 그룹 에피커시의 매개역할 차이에 관한 연구 / 인적자원관리연구 6:141~159

김희수 / 2004 / 인간관계론 / 박영사

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