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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박정하 (중부대학교)
저널정보
한국관광연구학회 관광연구저널 관광연구저널 제30권 제7호
발행연도
2016.7
수록면
65 - 81 (17page)
DOI
10.21298/IJTHR.2016.07.30.7.65

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본 연구는 호텔 관리자의 변혁적 리더십과 종사원의 조직몰입과의 관계에 있어서 자기효능감의 매개효과를 규명하고자 이론적 정립을 시도하고 연구모형의 가설설정을 중심으로 실증분석을 실시하였다. 이론적 배경을 중심으로 3개의 가설을 설정하였다. 첫째, 호텔관리자의 변혁적 리더십과 종사원의 자기효능감과의 영향 관계를 규명하고, 둘째, 호텔관리자의 변혁적 리더십과 종사원의 조직몰입과의 영향 관계를 규명하며, 마지막으로 변혁적 리더십과 종사원의 조직몰입 간의 관계에서 자기효능감의 매개효과를 분석하고자 하였다. 연구모형을 통하여 제시된 가설을 검증한 결과, 호텔관리자의 변혁적 리더십이 자기효능감 및 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타나 영향을 주는 요인을 고려해야 한다고 설명하였고, 호텔관리자의 변혁적 리더십이 종사원의 조직몰입 간에 자기효능감이 매개역할을 확인하기 위해 매개 회귀분석을 실시한 결과, 부분적으로 매개역할을 하는 것으로 최종 분석되었다. 이에 따른 시사점을 제시하였다.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론 및 토의
참고문헌
〈국문요약〉

참고문헌 (0)

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