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호텔종사원이 경험한 포용적 리더십이 심리적 안정감을매개로 하여 창의적 업무 관여도에 미치는 영향에 관한 연구
관광경영연구
2019 .01
호텔기업 상사의 포용적 리더십, 구성원의 권력거리, 심 리적 안전감, 혁신행동 간의 구조적 관계에 관한 연구
호텔리조트연구
2021 .01
5성급호텔 상사의 진정성 리더십이 임파워먼트, 신뢰 및 조직유효성에 미치는 영향 : 부산지역 5성급호텔을 중심으로
관광레저연구
2017 .12
호텔 종사원의 도전적 직무경험이 적응수행에 미치는 영향 - 상사지원인식의 조절효과를 중심으로 -
호텔리조트연구
2021 .10
임파워링 리더십이 호텔종사원의 향상초점과 창의성, 혁신행동에 미치는 영향 : 혁신지원인식의 조절효과
한국외식산업학회지
2018 .03
호텔 직원들의 심리적 임파워먼트가 직무몰입과 고객지향성에 미치는 영향 : 제주지역 5성급 호텔 F&B직원을 대상으로
관광레저연구
2019 .05
5성급 호텔직원의 심리적 안전풍토가 직무 스트레스, 심리적 웰빙, 및 이직의도에 미치는 영향 연구
호텔관광연구
2023 .06
슈퍼리더십이 직무열의 및 직무성과에 미치는 영향 연구 : 특1급 호텔 직원을 중심으로
관광진흥연구
2019 .01
호텔종사원의 직무특성과 직무성과의 관계 : 전공일치 여부를 중심으로
관광레저연구
2017 .01
호텔종사원의 회복탄력성이 직무스트레스와 조직유효성에 미치는 영향
관광경영연구
2021 .01
호텔매니저의 펀리더십이 호텔종사원 직무열의, 자기효능감, 혁신행동 및 직무성과에 미치는 영향
호텔관광연구
2017 .06
진성리더십과 감성리더십이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
호텔관광연구
2020 .06
중국호텔 종사원이 지각하는 심리적 자본이 조직시민행동과 직무성과에 미치는 영향
관광경영연구
2021 .01
고객이 인식하는 호텔 직원의 이미지 유형 분석: Q-방법론적 접근
관광경영연구
2019 .01
호텔운영시스템의 특성이 직무 만족, 지각된 직무성과에 미치는 영향: 호텔 유형의 조절 효과를 중심으로
호텔경영학연구
2022 .07
호텔조리장의 어댑티브 리더십이 직무성과에 미치는 영향에 관한 구조모형분석: 라포와 직무만족의 매개효과를 중심으로
Culinary Science & Hospitality Research
2020 .05
한국 근대호텔경영사에 관한 연구
한국외식산업학회지
2016 .12
호텔 이용고객의 대인매력이 종사원의 호감도와 애착형성에 미치는 영향
서비스산업연구
2016 .09
호텔과 종사원 간의 관계유대가 개인-직업 적합성과 혁신행동에 미치는 영향: 개인-직업 적합성의 매개효과
관광경영연구
2020 .01
호텔기업에서 상사-구성원 교환관계가 부하직원의 직무몰입과 이직의도에 미치는 영향
한국외식산업학회지
2015 .12
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