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긍정심리자본이 조직문화에 미치는 영향에 관한 연구 : PCO(Professional Convention Organizers) 기업을 중심으로
관광레저연구
2015 .05
PCO(Professional Convention Organizers) 기업 조직문화와 비인격적 감독의 상호관계에 관한 연구
관광레저연구
2015 .03
컨벤션기획사(PCO) 상사 리더십이 직무만족에 미치는 영향과 직무전문성의 조절효과에 관한 연구
관광경영연구
2019 .01
DEA를 활용한 전시컨벤션 기업의 효율적 운영에 관한 연구
호텔리조트연구
2021 .01
컨벤션기획사의 직무분석 및 비서와의 비교 연구
비서·사무경영연구
2019 .06
컨벤션기획사(PCO)의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향: 직업가치의 매개효과를 중심으로
MICE관광연구
2019 .01
수정IPA를 활용한 PCO의 컨벤션개최지 선택속성 평가: 서울시를 중심으로
관광레저연구
2019 .11
컨벤션기획사(PCO)의 핵심역량 우선순위에 관한 연구
무역전시연구
2024 .03
프로티언 경력지향이 직무배태성을 통해 이직의도에 미치는 영향: 직무순환과 LMX의 조절효과를 중심으로
인사조직연구
2021 .08
파견관계 판단기준의 재정립
노동법학
2024 .06
파견법상 직접고용에서 쟁점과 해석 - 현대차사건의 판결을 중심으로 -
노동법포럼
2015 .07
중국 근로자파견 허용범위의 문제점 및 개선안
노동법논총
2020 .04
중국의 근로자파견제도의 문제점과 개선방안
원광법학
2019 .01
초등교사의 학생 체험형 글로벌교육기관 파견근무 경험에 대한 질적 연구
내러티브와 교육연구
2017 .08
최근 일본 근로자파견법 개정 내용과 시사점
노동법논총
2015 .12
컨벤션기획사의 기획역량 활용에 따른 직무만족과 성과에 관한 연구
관광레저연구
2020 .08
허용되지 아니한 파견영역에서의 자발적 파견근로관계에 대한 형사처벌 가능성
형사법의 신동향
2015 .01
A Study on Family Based Dispatching Rules
한국산업경제학회 정기학술발표대회 초록집
2020 .12
컨벤션산업 공유가치창출(CSV)에 따른 기대성과 및 지속적 행동의도 연구
관광레저연구
2015 .07
派遣労働者の雇用実態と課題の韓日比較 -派遣業務と派遣期間を中心に-
한일경상논집
2017 .02
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