경찰공무원의 직무배태성이 이직의도에 미치는 영향- 직무만족의 매개효과를 중심으로 -

박성수

추천

검색

자료유형: 학술저널

저자정보: 박성수

저널정보: 한국경찰연구학회 한국경찰연구 한국경찰연구 제15권 제4호

발행연도: 2016.1

수록면: 43 - 68 (26page)

이용수

📌

연구주제

📖

연구배경

🔬

연구방법

🏆

연구결과

초록· 키워드

오류제보하기

이 연구에서는 경찰조직에 있어 경찰공무원의 직무배태성(Job Embeddendness)과 이직의도(Turnover Intention)와의 관계 및 이들 간의 관계에서 직무만족의 매개효과를 살펴봄으로써 궁극적으로 경찰조직 인력 관리방안을 제시해보고자 하였다. 이를 검증하기 위하여 편의추출을 통하여 현재 서울지방경찰청 산하 경찰서 및 지구대, 파출소에 재직하고 있는 경찰관들을 대상으로 자기기입식 방법으로 실시하였다. 분석방법으로는 직무배태성(Job Embeddendness)이 이직의도(Turnover Intention)에 미치는 영향력을 알아보기 위하여 상관분석과 다중회귀분석(Multiple Regreesion Analysis)을 실시하였으며, 직무배태성(Job Embeddendness)과 이직의도 사이의 직무만족의 매개효과를 검증하기 위해서는 AMOS Ver 21을 사용하여 공분산구조분석을 실시하였다. 분석결과 경찰공무원의 직장 내 직무배태성이 높을수록 이직의도는 낮아졌다. 희생이 가장 높은 부(-)의 영향을 나타냈으며, 다음으로 직무적합성 순으로 부(-)의 영향력을 가지는 것으로 나타났다. 또한 경찰공무원의 직장내 직무배태성(적합성, 연계성, 희생)과 직무만족과의 관계에서는 직무적합성이 가장 높은 정(+)의 영향력을 나타냈으며, 다음으로 직무연계성, 희생순으로 정(+)의 영향력을 가지는 것으로 나타났다. 그리고 경찰공무원의 직장내 직무만족이 높을수록 이직의도는 낮아지는 것으로 나타났다. 즉 직무만족이 이직의도에 부정적인 영향을 미치는 것을 알 수 있다. 마지막으로 경찰공무원의 직장 내 직무배태성(적합성, 연계, 희생)이 이직의도에 미치는 영향에 직무만족은 매개작용을 하는 것으로 나타났다. 즉 독립변수 요인인 ‘직무 적합성, 희생’과 매개변수 요인인 ‘직무 만족도’, 종속변수 요인인 ‘이직 의도’ 요인에 대한 공분산구조분석을 실시한 결과 직무만족이 이직의도에 매개작용을 하는 것으로 나타났다. 결국 경찰공무원의 이직의사를 줄이기 위해서는 자신이 수행하는 업무와 조직이나 지역사회에 대한 관여를 높이는 활동 등을 통해서 자기 자신이 자신의 현재 직무나 자신이 속한 경찰서(지구대 및 파출소) 및 지역사회와 잘 조화되고 있다는 의식, 즉 개인의 적합성을 높이는 것이 필요할 것이다. 또한 멘토제도 등을 도입해 조직구성원간 연계성을 향상시키는 활동이나 경찰 가족상담실을 통한 다각적이고 다양한 관계의 형성 또는 구축, 나아가서 직무스트레스 및 심리적 탈진 등의 문제가 있는 경찰관들을 대상으로 한 심리치료 및 가족치료 등 다양한 프로그램을 통하여 개인과 조직과의 연계성을 높여 이직의사를 알 수 있을 것이다.

In this study, police organization, and examined the effects of job satisfaction Job Embeddendness of police bureaucracy and Turnover Intention relationships, and those relationships on. Further suggested the police organization's human resources plan. Of for convenience during the current Seoul District police under the umbrella of the Police Department and has served as district Congress, police officers conducted surveys in the model of how to. Conduct Multiple Regreesion Analysis and correlation analysis in order to understand the effects of Job Embeddendness on Turnover Intention analysis methods, to verify the effectiveness of Job satisfaction between Job Embeddendness and Turnover Intention, AMOS Ver analysis was used to execute covariance structure. The higher the analysis results the police officials work with my Job Embeddendness (conformity, cooperation, sacrifice), dropped the Turnover Intention. Shows the effects of the results of a multiple regression analysis, operational suitability of the highest Division(-). In addition, the following organizations for sacrifice and job relevance order(-) of seemed to have influence. (The suitability and cohesiveness, sacrifice) Embeddendness of the police civil service work with my Job and the job satisfaction with the results of multiple regression analysis, operational suitability of highest(+) showed effects. Also, secondly, duties relevant to expense(+) of seemed to have influence. And the higher the job satisfaction of the work of the police officers showed decrease in Turnover Intention. This means that you can know job satisfaction to negatively affect the turnover intentions. Eventually police (conformity, cooperation, sacrifice) of born in the civil service, my work often affect turnover intentions is job satisfaction to parameters of became. That is a fundamental factor for the independent variable in there 'and job qualifications, duties related to sacrifice a parameter factor in' job satisfaction is a dependent variable factor in 'Turnover Intention' showed that results after performing a regression analysis on the factors affecting job satisfaction Turnover Intention. Activities to reduce police bureaucracy Turnover Intention eventually to perform their work, organization and community involvement to increase their current duties and should enhance the sense of the harmony Police Department Member (and police) and the local community, or personal suitability. Mentoring, and also introduced to family counseling activities to improve cooperation among members of the Organization and the police can and diversified by increasing collaboration of individuals and organizations through a variety of programs, such as various relationships, building, further issues such as work-related stress and psychological drainage was a policeman targeted psychotherapy and family therapy, Turnover Intention to know that.

#직무배태성 #이직 #이직의도 #직무만족 #경찰조직 #경찰공무원 #조직·인사관리 #Job Embeddendness #Turnover #Turnover Intention #Job Satisfaction #Police Organization #Police Officer #Organization and Human Resource Management

참고문헌 (32)

참고문헌 신청

김용순 / 2012 / 직무배태성과 이직의도 사이의 관계에 대한 통제위치의 조절효과 / 관광레저연구 24(6):23~37

김유미 / 2013 / 중소병원 간호사의 경력정체, 자기효능감, 직무배태성과 이직의도와의 관계 / 한국산학기술학회논문지 14(10):5078~5090

김은애 / 2005 / 성별에 따른 직무배태성과 이직의도간의 관계에 관한 연구

김재희 / 2010 / 직무배태성이 병원조직구성원의 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향 : 성격요인의 조절효과를 중심으로

김정만 / 2012 / 직무배태성(Job Embeddedness)이 선원의 이직의사에 미치는 영향 / 한국항해항만학회지 36(10):811~817

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

박성수

소속기관 한국경찰연구학회

주요연구분야 사회과학 > 행정학

논문수 1 이용수 19

최근 본 자료

전체보기

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	원문	원문 PDF 파일
AI 학습용 데이터	원문 + 메타 (기본/상세)	원문 PDF 파일 및 서지정보 CSV
대량 구매용 데이터	B2B 구독 방식	특정 자료 한정으로 원문 접근 권한 부여
대량 구매용 데이터	URL 전달 방식	바로 PDF 뷰어를 열람할 수 있는 URL 제공

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	기본 메타	발행기관명, 간행물명, 권호명, 권(vol), 호(issue), 통권, 발행연도, 발행월, 논문명, 저자명, 시작페이지, 종료페이지, 전체페이지, 상세페이지URL
상세 메타 데이터	발행기관 메타	발행기관 이명, 영문명, 창립연도, 홈페이지URL, 발행기관 소개
	간행물 메타	부제목, 간행물 유형, ISSN, ISBN, 최초발행연도, 폐간연도, 간행빈도, 발행주기, 등재사항, 이용수, 피인용수, 권호수, 논문수, 표지이미지
	논문 메타	작성 언어, 부제목, 대등제목, 목차, 키워드, 초록, 이미지, 참고문헌, 이용수, 피인용수, 논문활용도, DBpia통합주제분류, KDC분류, DDC분류, 한국연구재단분류, UCI, DOI
	저자 메타	소속기관, 소속부서, 직급, 연구분야, 연구키워드, 이용수, 피인용수, 저자 논문활용도

구분	그룹	데이터 항목
※ 결합형/맞춤형 메타 데이터는 신청 내용에 따라 다양하게 제공 가능
이용순위 정보	주제분야별 많이 이용된 논문	“인문학”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	이용기관별 많이 이용된 논문	“중고등학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	세부기관별 많이 이용된 논문	“서울대학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	키워드별 많이 이용된 논문	“Chat GPT”에서 많이 이용된 논문 TOP100
키워드 정보	많이 이용된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 이용된 키워드
	많이 발행된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 발행된 키워드
	많이 검색된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 검색된 키워드
	연구 트렌드 키워드	특정 키워드 연관 연구동향 분석 데이터 키워드

논문 기본 정보

초록· 키워드

AI 요약

연구주제

연구배경

연구방법

연구결과

주요내용

목차

참고문헌 (32)

함께 읽어보면 좋을 논문

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

댓글(0)