메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김용순 (동양미래대학교) 조광주 (유한대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제24권 제6호(통권 제69호)
발행연도
2012.8
수록면
23 - 37 (15page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
The personal and organizational costs of leaving a job are often very high. Job embeddedness represents a broad constellation of influence on employee retention.
The purpose of this study is to examine the relationship between job embededness and turnover intention and the moderating effect of locus of control. This study places the focus on the structural relationship among job embededness, turnover intention and locus of control of employees in hotel industry. To achieve a purpose of this study, it builded up a model research and a hypothesis, and then examined the hypothesis. To perform this empirical study, the data for statistical was collected from 221employees of 10 hotel through a self reporting questionnaire. The results are summarized as follows. First, individual fit to the organization and organization-related sacrifice significantly had negative effects on turnover intention. Second, locus of control moderated only the relationship between fit to the organization and turnover intention. Finally I suggested the summary, the implications and the limitations of the research results with the future tasks.
#직무배태성(Job Embeddedness) #이직의도(Turnover Intention) #통제위치(Locus of Control)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (32)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 김성필 / 2007 / 항공사 종업원이 지각하는 승진장벽이 조직몰입, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 / 관광연구 22 (3) : 65 ~ 87 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 김성훈 / 2002 / 한국기업의 핵심인력 육성 및 인재관리 능력 288 : 30 ~ 34 google schola 4. [기타자료] - / 2011 / 산업뉴스 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 이도화 / 2010 / 조직공정성과 조직구성원 성과 사이의 관계에 대한 성별과 통제위치의 조절효과 / 인적자원관리연구 17 (2) : 121 ~ 138 dbpia 6. [학술지(정기간행물)] - 이수희 / 2012 / 호텔 종사원의 직무가치가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향: 서울시내 특1급 호텔 중심으로 / 관광레저연구 24 (3) : 381 ~ 399 dbpia

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

직무배태성의 이직의도에 대한 영향 및 감성지능의 조절효과에 관한 연구 : 자기 및 타인감정 평가능력을 중심으로
고종식 산업경제연구 2012 .04
호텔직원의 직무배태성(Job Embeddendness)과 조직애착도간의 관계
노선희 ,  권태일 호텔경영학연구 2008 .08
개인과 조직차원의 직무배태성이 이직의도와 직무탐색행동에 미치는 영향 : 중소기업 종업원을 중심으로
장용선 ,  정진철 산업경제연구 2013 .12
호텔조직의 공정성, 직무배태성, 자기효능감, 조직시민행동 그리고 이직의도의 관계 연구
유종식 ,  이애주 ,  한희섭 호텔경영학연구 2017 .01
MNC's Organizational Acculturation Applied to Host Country's Chain Hotel Subsidiaries
Young Jae You ,  Chang-Yoon Hwang 관광레저연구 2012 .07

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2013-326-003301351