경찰공무원의 노력보상불균형에 관한 연구

김상호

추천

검색

자료유형: 학술저널

저자정보: 김상호

저널정보: 한국경찰연구학회 한국경찰연구 한국경찰연구 제17권 제2호

발행연도: 2018.1

수록면: 3 - 28 (26page)

이용수

📌

연구주제

📖

연구배경

🔬

연구방법

🏆

연구결과

초록· 키워드

오류제보하기

이 연구는 경찰공무원을 대상으로 노력보상불균형 모형을 적용하여 그 실태를 진단하고 노력보상불균형 상태가 경찰관의 직무스트레스에 미치는 영향을 분석해 보았다. 선행연구들을 통해 노력보상불균형 모형의 주요 개념들과 척도, 그리고 영향 등에 대하여 식별한 후 경찰관 229명의 설문조사 자료를 수집해 분석하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 먼저, 척도분석 결과 노력, 보상, 과잉몰입 등 주요 개념들이 원래 의도한 내용들을 잘 반영하는 것으로 확인되었다. 보상 차원은 ‘성과,’ ‘존중,’ 그리고 ‘안정’의 3차원으로 분류되었다. 다음으로, 우리나라 경찰관들은 성과보상에 대하여 가장 낮게 평가하고 있으며 이로 인해 노력성과보상비가 1.32로 가장 불균형하게 나타났다. 노력안정보상비와 노력존중보상비 또한 1.03, 1.00으로 평가되어 평균적으로 우리나라 경찰관들은 위험조건에 노출된 것을 확인하였다. 다음으로, 우리나라 경찰관들의 과잉몰입 수준은 보통(3.00) 보다 약간 낮은 2.90으로 나타났고, 배경특성에 따라 유의미한 차이를 확인할 수 있었다. 마지막으로, 노력보상불균형 관련 변인들의 영향을 분석하기 위해 경찰관 직무스트레스를 종속변수로 하여 회귀분석을 실시한 결과, 노력존중보상비와 노력성과보상비, 그리고 과잉몰입이 직무스트레스에 유의미하게 연관된 것을 확인하였다. 즉, 노력존중보상 및 노력성과보상에 대한 불균형 인식이 커질수록, 그리고 과잉몰입 수준이 커질수록 경찰관 직무스트레스는 높아졌다. 이 연구결과를 바탕으로 노력보상불균형 상태를 완화할 수 있는 조직차원의 주요 전략들에 대하여 살펴보았다.

This study analyzed the state and the effects of effort-reward imbalance(ERI) on occupational stress of police officers by applying the effort-reward imbalance model which focuses on the non-reciprocity between workers’ effort and reward. Key concepts, measures, and impacts of the effort-reward imbalance model have been identified through previous studies, and the data of 229 policemen were collected through Korean version of ERI questionnaire. The main results are as follows. First, the scale analysis showed that the main concepts of ERI model such as ‘effort,’ ‘reward,’ and ‘excessive commitment’ reflected well the original intentions. Reward concept was classified into three dimensions of ‘performance,’ ‘respect,’ and ‘stability.’ Second, the police officers have the lowest rate of reward for ‘performance,’ so the ‘effort-performance reward ratio’ was the most disproportionate to 1.32. ‘Effort-respect reward ratio’ and ‘effort-stability reward ratio’ were also measured as 1.03 and 1.00, which means that Korean police officers were exposed to critical conditions on average. Third, the overcommitment level of Korean police officers was 2.90, which is slightly lower than that of normal(3.00) and some levels were found to be significantly different according to background characteristics. Finally, to analyze the effects of the variables related to the effort-reward imbalance, regression analysis was conducted using the police occupational stress as a dependent variable. The analysis confirmed that ‘effort-performance reward ratio,’ ‘effort-respect reward ratio,’ and ‘overcommitment’ were significantly related to occupational stress. In other words, occupational stress increased as the imbalance recognition of effort-performance reward and effort-respect reward increased, and as the level of overcommitment increased. Based on the results of this study, some organizational strategies that can alleviate the disparity in effort-reward imbalance have been examined.

#effort #reward #effort-reward imbalance #overcommitment #occupational stress

참고문헌 (27)

참고문헌 신청

강동묵 / 2016 / 직무스트레스의 현대적 이해 / 고려의학

경찰청 / 2017 / 경찰백서 / 경찰청

김도영 / 2015 / 비영리조직의 직무과부하 및 노력보상불균형과 직무소진 간의 관계: 소명의식의 조절효과를 중심으로 / 기업경영연구 22(6):183~207

박광훈 / 2010 / 경찰과 일반직 및 공안직 공무원의 보수체계 비교․분석을 통한 경찰보수의 현실화 방안 / 한국민간경비학회보 15:145~173

박주상 / 2009 / 경찰의 조직문화가 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국경찰학회보 11(4):193~220

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

김상호

소속기관 대구대학교

주요연구분야 사회과학 > 행정학

논문수 12 이용수 250

최근 본 자료

전체보기

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	원문	원문 PDF 파일
AI 학습용 데이터	원문 + 메타 (기본/상세)	원문 PDF 파일 및 서지정보 CSV
대량 구매용 데이터	B2B 구독 방식	특정 자료 한정으로 원문 접근 권한 부여
대량 구매용 데이터	URL 전달 방식	바로 PDF 뷰어를 열람할 수 있는 URL 제공

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	기본 메타	발행기관명, 간행물명, 권호명, 권(vol), 호(issue), 통권, 발행연도, 발행월, 논문명, 저자명, 시작페이지, 종료페이지, 전체페이지, 상세페이지URL
상세 메타 데이터	발행기관 메타	발행기관 이명, 영문명, 창립연도, 홈페이지URL, 발행기관 소개
	간행물 메타	부제목, 간행물 유형, ISSN, ISBN, 최초발행연도, 폐간연도, 간행빈도, 발행주기, 등재사항, 이용수, 피인용수, 권호수, 논문수, 표지이미지
	논문 메타	작성 언어, 부제목, 대등제목, 목차, 키워드, 초록, 이미지, 참고문헌, 이용수, 피인용수, 논문활용도, DBpia통합주제분류, KDC분류, DDC분류, 한국연구재단분류, UCI, DOI
	저자 메타	소속기관, 소속부서, 직급, 연구분야, 연구키워드, 이용수, 피인용수, 저자 논문활용도

구분	그룹	데이터 항목
※ 결합형/맞춤형 메타 데이터는 신청 내용에 따라 다양하게 제공 가능
이용순위 정보	주제분야별 많이 이용된 논문	“인문학”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	이용기관별 많이 이용된 논문	“중고등학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	세부기관별 많이 이용된 논문	“서울대학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	키워드별 많이 이용된 논문	“Chat GPT”에서 많이 이용된 논문 TOP100
키워드 정보	많이 이용된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 이용된 키워드
	많이 발행된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 발행된 키워드
	많이 검색된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 검색된 키워드
	연구 트렌드 키워드	특정 키워드 연관 연구동향 분석 데이터 키워드

논문 기본 정보

초록· 키워드

AI 요약

연구주제

연구배경

연구방법

연구결과

주요내용

목차

참고문헌 (27)

함께 읽어보면 좋을 논문

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

댓글(0)