전직지원활동이 잔류구성원의 직무태도에 미치는 영향

구관모; 이규만

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자료유형: 학술저널

저자정보: 구관모 (공군 제8전투비행단) 이규만 (상지대학교 경영학과)

저널정보: 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 조직과 인사관리연구 제31권 제1호

발행연도: 2007.1

수록면: 125 - 146 (22page)

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본 연구는 전직지원활동이 조직몰입, 조직에 대한 신뢰 및 작업노력 정도와 어떠한 관련성을 갖는지를 경험적으로 조사하였다. 설문은 민간기업(20개)과 군 조직(공군)에 근무하는 458명을 대상으로 하였다. 분석 결과, 전직지원활동 특성은 조직몰입, 조직에 대한 신뢰, 작업노력에 부분적으로 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론에서는 이러한 연구 결과를 토대로 연구의 한계와 실무적인 함의 및 향후 연구방향을 제시하였다.

#outplacement services #organizational commitment #organizational trust #work effort #remaining employee

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이 논문의 저자 정보

구관모

소속기관 공군 제8전투비행단

주요연구분야 사회과학 > 경영학

논문수 1 이용수 2

이규만

소속기관 상지대학교 경영학과

주요연구분야 사회과학 > 경영학

논문수 2 이용수 43

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