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자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국국방연구원 국방정책연구 국방정책연구 제32권 제2호
발행연도
2016.1
수록면
151 - 169 (19page)

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본 연구는 국방부 직할부대(이하 국직부대)를 중심으로 군무원 인사교류제도와 운영실태를 살펴보았다. 설문조사를 통해 군무원 인사교류제도 성과에 대한군무원의 평가를 도출하고, 이를 객관화하고자 실증분석을 통해 군무원 인사교류제도 성과에 대한 군무원과 관리자의 평가를 비교하여 인사교류 시행과 관련한 시사점과 정책적 함의를 도출하였다. 또한 군무원 인사교류제도가 지향해야할 발전방안을 제시하였다.
#인사교류제도 #인사관리 #군무원 #Interchange of personnel #Civilian workers in the military #Personnel Management

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강성철 / 1999 / 새 인사행정론 / 대영문화사 google schola 강여진 / 2008 / 중앙과 지방정부간 인사교류 운영실태 및 성과평가: 관련 공무원의 인식을 중심으로 / 한국행정학보 42(2):239~262 google schola 권경득 / 2009 / 지방정부 인사교류의 운영실태와 발전과제: 경기도의 사례 / 한국인사행정학회보 8(1):145~168 dbpia 권용수 / 2006 / 부처간 국･과장급 인사교류의 운영성과에 관한 실증연구 / 한국인사행정학회보 5(2):169~194 google schola 금창호 / 2013 / 정부간 인사교류연구의 실태분석과 비판적 고찰:합리적 의사결정을 중심으로 / 한국공공관리학보 27(4):121~143 dbpia

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