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본 논문에서 저자는 사회적 지지의 효과를 연구하기 위해 국내․외의 문헌들을 이론적으로 고찰하였다. 연구 결과 사회적 지지는 주효과, 조절효과, 매개효과와 같은 다양한 효과를 갖는 것으로 나타났다. 그러나 이러한 효과에 대해서는 다른 부정적인 연구 결과들도 나타났다. 또한 이러한 연구 결과 외에도 사회적 지지는 직무만족이나 조직몰입 등에도 긍정적인 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. 사회적 지지는 소진과 이직의사, 우울, 불면증을 완화하는 완충 효과와 신뢰와 건강을 증진시키는 긍정적인 효과도 갖고 있었다. 사회적 지지는 사회적 지지의 유형, 지지원, 대상집단과 영향관계에 따라서 상이한 효과를 갖는 것으로 나타났다. 따라서 사회적 지지의 효과에 대한 추가적인 후속 연구가 이루어져야 한다. 본 연구 결과는 직무스트레스를 완화하고, 조직몰입을 증대시켜 조직성과를 제고하는 데 활용되어야 할 것이다.
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Beehr, T. A. / 1986 / Social Support, Autonomy, and Hierarchical Level as Moderators of the Role Characteristics-Outcome Relationship / Journal of Organizational Behavior 7
Bovier, P. A. / 2004 / Perceived Stress, Internal Resources, and Social Support as Determinants of Mental Health among Young Adults / Quality of Life Research 3 (1) : 161 ~
Brandt, P. A. / 1981 / The PRQ - a Social Support Measures / The Nursing Research 30 : 277 ~ 280
Brewin, C. R. / 2000 / Meta-Analysis of Risk Factors for Posttraumatic Stress Disorder in Trauma-Exposed Adults / Journal of Consulting and Clinical Psychology 68 (5) : 748
Cobb, S. / 1976 / Social Support as a Modera
Bovier, P. A. / 2004 / Perceived Stress, Internal Resources, and Social Support as Determinants of Mental Health among Young Adults / Quality of Life Research 3 (1) : 161 ~
Brandt, P. A. / 1981 / The PRQ - a Social Support Measures / The Nursing Research 30 : 277 ~ 280
Brewin, C. R. / 2000 / Meta-Analysis of Risk Factors for Posttraumatic Stress Disorder in Trauma-Exposed Adults / Journal of Consulting and Clinical Psychology 68 (5) : 748
Cobb, S. / 1976 / Social Support as a Modera
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