메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국전문경영인학회 전문경영인연구 전문경영인연구 제20권 제4호
발행연도
2017.1
수록면
277 - 299 (23page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구의 목적은 조직관리자의 코칭리더십이 구성원들의 직무성과에 영향을 미치는 경로를 연구함에 있어 구성원들의 성격적인 특성인 주도성의 매개효과와 직무자율성의 조절효과를 확인하는 데 있다. 또한 본 연구의 의의는 조직관리자의 코칭리더십이 효과적이기위해서는 구성원들의 성격특성인 주도성 그리고 직무자율성과 적합관계를 갖게 될 때직무성과로 연계되는 통합적인 틀을 제시하였다는 데 있다. 본 연구의 대상은 부울경 지역에 소재하는 제조 및 서비스관련 중소업체에 근무하는 구성원들이며, 유효표본 200개를 수집하여 분석한 결과를 다음과 같이 요약할 수 있다. 본 연구의 결과는 첫째, 코칭리더십은 직무성과에 직접적으로 영향을 미치지 않는다는것이다. 둘째, 코칭리더십은 개인적 특성인 주도성에 직접 영향을 미치며, 주도성 역시직무성과에 직접 아주 강하게 영향을 미친다는 것이다. 셋째, 주도성은 코칭리더십과직무성과와의 영향관계에 매개효과가 있다는 것이다. 넷째, 직무자율성은 코칭리더십과주도성 그리고 주도성과 직무성과 간의 관계를 조절한다는 것이다. 이러한 검증결과는 조직관리자의 코칭리더십이 어느 상황에서나 효과성을 발휘하는 것이아니라 최소한 구성원들의 성격적인 특성인 주도성과 적합한 관계를 가질 때, 그리고구성원들의 주도성이 발휘될 수 있는 직무자율성이 부여될 때 구성원들의 직무성과를유도할 수 있다는 것이다. 따라서 연구결과를 토대로 조직관리자들을 위한 실용적 측면에서의 시사점을 제시하였다.
#코칭리더십 #직무성과 #주도성 #직무자율성 #Coaching leadership #Proactive personality #Job performance #Job autonomy

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (32)

참고문헌 신청
Amabile, T. M. / 2005 / Affect and creativity at work / Administrative Science Quarterly 50 (3) : 367 ~ 403 google schola Barrick, M. R. / 1993 / Autonomy as a moderator of the relationships between the Big Five personality dimensions and job performance / Journal of Applied Psychology 78 : 111 google schola Bateman, T. S. / 1993 / The proactive component of organizational behavior : A measure and correlates / Journal of Organizational Behavior 14 : 103 ~ 118 google schola Blumberg, M. / 1982 / The Missing Opportunity in Organizational Research : Some Implication for a Theory of in work Performance / Academy of Management Review 7 (1) : 560 ~ google schola Breaug, J. A. / 1985 / The measurement of work autonomy / Human Relations 38 : 158 ~ 186 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0