지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록· 키워드
오류제보하기
With a variety of changes in the environment of labor market or family structure, the importance of the balance between work and family began to attention. And balance between the role at work and family is an critical challenge for an organization as well as for individuals, with its growing importance on government policy of human resources development. This study have two purposes. The first is to examine the relationship between role stress (i.e., role ambiguity, role conflict, role overload) and work-family conflict. The second is to examine the moderating effect of the mentor on the relationship between role stress and work-family conflict. The major findings of the study are summarized as follows: First, results showed that role stress had significant influence on the work-family conflict. Second, regarding the moderating effect of mentor on the role stress and work-family conflict, mentor has shown a partial moderating effect.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (31)
참고문헌 신청
Aryee, S. / 1992 / Antecedents and Outcomes of Career Commitment / Journal of Vocational Behavior 40 : 288 ~ 305
Barnett, R. C. / 1985 / Woman's involvement in multiple roles and psychological distress / Journal of Personality and Social Psychology 49 : 143 ~ 174
Beehr, T. A / 1985 / The Role of Social Support in Coping with Organization Stress. in: Human Stress and Cognition in Organization / John Wiley and Sons
Bruck, C. S. / 2002 / The relation between work-family conflict and job satisfaction: A finer-grained analysis / Journal of Vocational Behavior 60 : 336 ~ 353
Burtler, A. B. / 2005 / Extending the Demand-Control Model: A Daily Study of Job Characteristics, Work-Family Conflict and Work-Family Facilitation / Journal of Occupational
Barnett, R. C. / 1985 / Woman's involvement in multiple roles and psychological distress / Journal of Personality and Social Psychology 49 : 143 ~ 174
Beehr, T. A / 1985 / The Role of Social Support in Coping with Organization Stress. in: Human Stress and Cognition in Organization / John Wiley and Sons
Bruck, C. S. / 2002 / The relation between work-family conflict and job satisfaction: A finer-grained analysis / Journal of Vocational Behavior 60 : 336 ~ 353
Burtler, A. B. / 2005 / Extending the Demand-Control Model: A Daily Study of Job Characteristics, Work-Family Conflict and Work-Family Facilitation / Journal of Occupational
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
서비스 일선에서 근무하는 호텔 직원의 역할 갈등이 스트레스에 미치는 영향
호텔경영학연구
2003 .08
-
베이커리 종사원의 직무스트레스가 일-가정 갈등 및 조직몰입에 미치는 영향
호텔리조트연구
2019 .01
-
호텔 관리자의 행동 중심적 평가에 대한 일선 직원의 인식이 역할 스트레스에 미치는 영향
호텔관광연구
2012 .09
-
호텔종사원의 직무스트레스가 직무만족과 서비스 태도에 미치는 영향
관광연구저널
2012 .10
-
외식기업 직원의 직장-가정 문화, 직장-가정 갈등, 그리고 철회행동과의 관계연구: 직장-가정 분리선호의 조절효과를 중심으로
관광경영연구
2020 .01
-
광주 지방 관광호텔 직원 역할스트레스가 삶의 질에 미치는 영향 - 성별 조절 효과 -
Tourism Research
2012 .01
-
경영이념교육과 직장 내 스트레스와 직무만족간의 관계에 관한 실증적 연구 : 교육 및 의료서비스 기업을 대상으로
서비스경영학회지
2015 .09
-
호텔 기혼남성 종사원들의 역할갈등이 직무스트레스에 미치는 영향에 있어 마음챙김의 조절효과
Tourism Research
2020 .01
-
여행업 고객접점 종사원의 직장-가정갈등 선행요인과 결과요인에 관한 연구
관광경영연구
2013 .01
-
호텔 여성 근로자의 일과 가정의 균형(Work-Family Balance)에 관한 연구
관광레저연구
2013 .08
-
보육교사의 역할갈등이 역할수행에 미치는 영향에 관한 연구
한국가족복지학
2008 .01
-
여행사 종사원의 역할스트레스, 소진, 직장-가정 갈등 및 사회적 지원과의 영향관계 연구
관광경영연구
2013 .01
-
Work-Related Variables and Stress in Saleswomen with a Mediating Role of Work-Family Conflict
대한경영학회지
2007 .10
-
호텔직원의 역할 스트레스 해소와 직무태도 개선에 관한 연구
호텔경영학연구
2009 .06
-
호텔 종사원의 역할스트레스가 직무만족과 서비스 질에 미치는 영향
관광연구저널
2012 .12
-
식음료접객직원의 직무스트레스와 직장-가정갈등 및 이직의도와의 관계에서 고용불안정의 매개효과분석
관광레저연구
2016 .04
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0