메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국호텔관광학회 호텔관광연구 호텔관광연구 제14권 제3호 (통권 제46권)
발행연도
2012.9
수록면
107 - 118 (12page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
Researchers aim to investigate the relation between perception of hotel frontline employees to behavior-based evaluation of managers and employees` role conflict as well as role ambiguity. The relations of both employees` role conflict and role ambiguity with job stress were further examined. A survey was conducted in order to test four hypotheses generated by the research model. The results of this study suggest that frontline employees` perception to managers` behavior-based negatively affect employees` role conflict and role ambiguity while both role conflict and role ambiguity positively affect job stress.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (36)

참고문헌 신청

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-326-002146756