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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김요섭 (전북대학교) 여영훈 (전북대학교)
저널정보
한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 한국사회복지행정학 제19권 제4호 (통권 제57호)
발행연도
2017.11
수록면
57 - 75 (19page)

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본 연구는 노인의료복지시설 종사자를 대상으로 시설의 영리 · 비영리성에 따른 종사자의 업무환경 인식과 소진의 차이를 분석하는데 목적을 둔다. 시군 및 운영주체에 따라 전라북도에 소재한 노인의료복지시설을 할당표집하여, 38개 시설(19개 영리시설, 19개 비영리시설)의 종사자 394명을 연구대상으로 하였다. 연구방법은 t-test 및 종사자 특성을 1수준으로, 기관 특성을 2수준으로 산정한 다층분석을 활용하였다. 종사자 특성 및 기관 특성을 통제한 다층분석의 결과, 비영리 노인의료복지시설 종사자가 영리 노인의료복지시설 종사자보다 업무환경을 유의미하게 긍정적으로 인식하고 있으며, 소진의 정도도 유의미하게 낮은 것으로 나타났다.t-test 결과, 업무환경 인식 중 업무량, 보상, 상사와의 관계가, 소진 중 정서적 고갈이 두 시설 종사자에 유의미한 차이를 보였다. 이러한 결과를 바탕으로 노인의료복지시설 종사자 처우 개선 및 영리시설과 비영리시설의 지원방안 등 노인장기요양법 활성화 방안에 대한 함의를 담는다. 본 연구는 사회서비스 전달체계의 두 축을 담당하는 영리와 비영리시설 비교연구에서 그동안 미진했던 종사자 처우에 대한 실증연구를 진행하였음에 그 의의가 있다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

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