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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김수연 (연세대학교) 원영신 (연세대학교) 박상현 (연세대학교)
저널정보
한국여성체육학회 한국여성체육학회지 한국여성체육학회지 제33권 제2호
발행연도
2019.6
수록면
19 - 36 (18page)
DOI
10.16915/jkapesgw.2019.6.33.2.19

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본 연구의 목적은 노인스포츠지도사의 역할모호성, 직무소진, 이직의도간의 구조적 관계를 분석하여 노인스포츠지도사들의 지도현장에 도움이 될 실효성 있는 자료를 제공하는데 있다. 이를 위해 2017년 서울 소재노인스포츠지도사 연수원의 연수생 중 현직에서 노인을 지도하고 있는 연수생 300명을 대상으로 설문조사를 실시하여 최종적으로 286부를 분석에 사용하였다. 구조방정식 모형을 설정하여 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 역할모호성은 직무소진에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무소진은 이직의도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 역할모호성이 이직의도에 미치는 영향은 통계적 유의성이 발견되지 않았다. 넷째, 역할모호성과 이직의도의 관계에서 직무소진은 완전 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과를 토대로 노인스포츠지도사 선발 과정에서 실무연수가 내용적 측면에서 제 기능을 다 하여 실무역량을 강화할 수 있도록 개선되어야 하며, 제도적 보완을 통해 직업적 연계성을 높일 수 있어야 함을 논의하였다.
#노인스포츠지도사 #역할모호성 #직무소진 #이직의도 #Senior sports instructor #Role ambiguity #Job burnout #Turnover intention

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가설설정의 이론적 근거
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 결과
Ⅴ. 논의
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (59)

참고문헌 신청
공계순 / 2005 / 아동학대예방센터 상담원의 소진에 관한 연구 / 한국가족복지학 10(3):83~103 google schola 김경호 / 2013 / 역할 스트레스, 소진, 이직의사 간의 인과관계 검증 - 지역자활센터 종사자를 중심으로 / 한국사회복지조사연구 34:101~132 dbpia 김기영 / 2015 / 역할스트레스와 이직의도 간의 관계에서 사회적 지원의 조절효과 : 외식기업 종사원을 중심으로 / 관광연구저널 29(7):181~195 dbpia 김미라 / 2004 / 기관 특성과 개인적 특성에 따른 소진이 유아 교사의 이직에 미치는 영향 google schola 김미향 / 2017 / 스포츠 복지로서 엑티브 에이징 스포츠 케어 실천방안 / 2017 한국체육정책학회동계학술세미나 :3~11 google schola

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