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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
윤예숙 (나사렛대학교) 조성열 (나사렛대학교) 변용찬 (한국보건사회 연구원) 송근창 (예산군장애인종합복지관)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제19권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
559 - 573 (15page)

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본 연구의 목적은 장애인 재활전문가의 이직의도에 영향을 미치는 요인들을 실증적인 분석을 통해 규명하고 이를 바탕으로 장애인 재활전문가의 이직억제 방안을 모색하는 것이다. 연구방법으로는 335명의 재활전문가를 대상으로 개인적 특성 변수, 직업관련 변수, 폭력 및 차별 경험, 그리고 소진 등의 변수를 통해 교차분석, 상관분석, 그리고 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 분석 자료는 2016년과 2017년에 실시한 장애인 재활전문가 처우 및 인권 실태조사 결과를 활용하였다. 분석 결과 장애인의 이직의도에 영향을 미치는 요인으로는 임금만족도, 직업자긍심, 그리고 폭력 경험이 중요한 것으로 나타났다. 직업에 대한 자긍심과 직무 만족 그리고 장애인 재활전문가가 폭력에 노출되지 않도록 하는 직장문화의 조성과 클라이언트에 대한 인권 교육이 중요하다고 하겠다. 이러한 연구결과로 볼 때 장애인 재활전문가의 이직의도를 억제하기 위해서는 임금에 대한 만족도 제고와 처우개선뿐만 아니라, 근무환경 개선이 요구된다 할 수 있다.
#장애인 재활전문가│이직의도│처우개선│인권교육│Rehabilitation Specialist #Turnover Intention #Improvement of Labor Conditions #Client Education

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 연구 모형
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (45)

참고문헌 신청
조성열 / 2017 / 장애인 재활전문가의 인권 및 처우실태 및 과제 / 한국장애인재활협회, 제46회 RI Korea 재활컨퍼런스 발표자료 :168~200 google schola 국가인권위원회 / 2013 / 사회 복지사의 인권 상황 조사 google schola 강길현 / 2014 / 사회복지사의 이직의도 결정요인에 관한 실증적 연구 / 한국지방자치학회보 26(4):129~148 Crossref 최일섭 / 2015 / 2015년 사회복지사 통계연감 / 보건복지부와 한국사회복지사협회 google schola 김자영 / 2016 / 정신건강증진센터에 종사하는 정신보건사회복지사의 클라이언트 폭력경험이 이직의도에 미치는 영향 : 직무스트레스의 매개효과를 중심으로 / 사회복지연구 47(3):113~138 dbpia

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