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학술저널
저자정보
최인이 (충남대학교)
저널정보
충남대학교 사회과학연구소 사회과학연구 사회과학연구 제29권 제4호
발행연도
2018.10
수록면
19 - 40 (22page)
DOI
10.16881/jss.2018.10.29.4.19

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본 논문은 미국 엔터테인먼트 산업 노사관계의 형성과정을 기존 연구들에서 제시한 미국 노사관계의 일반적 성격에 비추어서 검토해보고, 엔터테인먼트 산업 노동조합들의 구체적인 조직화 방식 및 조합 활동의 전략들을 살펴보는 것을 통해 한국 문화예술산업 노동조합들의 활동에 대한 시사점을 찾아보는 것을 목표로 한다. 지금까지 미국 노사관계에 대해 다루어온 다양한 연구들은 일반적으로 미국 내 노동조합의 성격을 “실리적 노동조합주의(business unionism)”, “서비스 모델(service model)”, “계약적 노동조합주의(Contract Unionim)” 등으로 정의해 왔다. 하지만 지속적인 노조 조직률 하락 및 노동운동의 쇠퇴로 인해 이러한 기존의 노동운동 전략에 대한 비판이 제기되고 ‘사회운동 노동조합주의’와 같은 새로운 노동운동의 방향성과 조직화 전략이 제기되고 있는 것도 사실이다. 이러한 노동운동의 변화과정 속에서도 프로젝트형 고용구조를 기반으로 하는 엔터테인먼트 산업의 노동조합들은 오히려 기존의 조직화 방식을 유지하면서 실리적 노동조합주의, 서비스 모델, 그리고 계약적 노동조합주의의 모습을 더욱 강하게 드러내는 전략을 통해 전통적 노조로서 위치를 점하고 있다. 따라서 미국 엔터테인먼트 산업의 노사관계의 발전과정을 역사적으로 살펴보고, 노동조합들의 활동전략을 검토해보는 것은 최근 들어 조직화를 시작하고 있는 한국 문화예술산업 노동조합들의 활동과 관련하여 다양한 시각을 제공한다는 점에서 그 의미가 있다. 또한 미국 엔터테인먼트 노동조합의 역사 및 구조에 대해 축적된 국내 연구가 매우 미약하다는 점을 감안할 때, 보다 새로운 관점에서 미국 노사관계를 분석할 수 있는 기초를 제공할 수 있다는 점에서 학문적인 의의를 가진다고 하겠다.
#미국 엔터테인먼트 산업 노사관계 #노동조합 #실리적 노동조합주의 #계약적 노동조합주의 #한국 문화예술산업 노동조합 #Labor Relations in the US Entertainment Industry #Labor Unions in the U.S. #Business Unionism #Contract Unionism #Unions in Culture and Art Industry in Korea

목차

1. 서론
2. 이론적 자원 및 선행연구 검토
3. 미국 엔터테인먼트 산업 노사관계
4. 결론:　미국 엔터테인먼트 산업 노사관계의 성격 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (27)

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