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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조항제 (부산대)
저널정보
서울대학교 언론정보연구소 언론정보연구 언론정보연구 제55권 제2호
발행연도
2018.5
수록면
112 - 168 (57page)

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한국의 공영방송에서 노동조합은 매우 중요한 주제이지만 학술연구에서는 사각지대라 할 정도로 주목받지 못했다. 이 연구의 목적은 파업을 대상으로 노조의 반후견주의적 성격을 분석하고, 이런 반후견주의가 어떻게 내부화 · 사회화되었는지를 분석해보고자 하는데 있다. 정치적 후견주의와 민주적 전문직주의, 전문직 노조주의 등이 이를 위한 이론적 자원으로 활용되었다. 민주화 이후 지난 기간 동안 한국공영방송은 22차례의 파업을 감행했으며, 명분은 노조라는 이름에 맞지 않게 대부분 비경제적인 이유였다. 사장의 거취나 공정성과 관련된 파업이 갈등이나 적대적 정도가 훨씬 컸으며 상대적으로 파업 일수도 길었다. 이런 파업은 대부분 진보정부보다는 보수정부 시절에 집중되었다. 이로 보아 파업에 관한 한 노조는 전형적인 반후견주의 · 공정성 기구였다. 노조의 이런 기조는 ‘의례적 연대성’, ‘내부 결속력과 힘의 과시’, ‘사회화와 문화화’, ‘부하의 통제’ 등을 통해 조합원 구성원들에게 지속적으로 내면화되었다.

목차

1. 문제의 제기
2. 이론적 논의
3. 한국 공영방송의 노동조합 활동
5. 결론
참고문헌
Abstract

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