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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
권혜림 (서원대학교) 주재진 (동국대학교(경주))
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제18권 제3호
발행연도
2018.3
수록면
499 - 508 (10page)

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이 연구는 경찰공무원을 대상으로 우리나라에서 최초로 회복탄력성을 측정하고, 조직몰입에 미치는 영향을 검증하여 경찰조직을 대상으로 한 실증적 연구의 방향성을 제시하는데 목적이 있다. 회복탄력성에 대한 선행연구의 분석을 통해서 회복 탄력성의 발전과정과 하위 개념들을 정리하고, 경찰공무원의 회복탄력성이 조직몰입과 어떤 관계가 있는지를 분석하고자 하였다. 따라서 회복탄력성의 하위 개념을 자기조절능력(감정조절력, 원인분석력, 충동통제력), 대인관계능력(자아확장력, 소통능력, 공감능력), 긍정성(감사하기, 생활만족, 낙관성)으로 나누어 독립변수로, 조직몰입(감정몰입, 지속몰입, 규범몰입)을 종속변수로 사용하여 분석모형을 설정하였다.
분석결과 회복탄력성이 조직몰입에 미치는 영향은 생활만족〉원인분석력〉소통능력〉공감능력〉감사하기〉충동통제력 순으로 모두 감정몰입에 정(+)적인 영향을 미치고, 생활만족〉낙관성〉감정조절력〉소통능력>원인분석력 순으로 지속몰입에 정(+)적인 영향을 미치며, 자아확장력>공감능력〉낙관성>생활만족>충동통제력>원인분석력 순으로 모두 규범몰입에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#회복탄력성 #조직몰입 #자기조절능력 #대인관계능력 #긍정성 #Resilience #Organizational Commitment #Self-Regulation Skills #Interpersonal Skills #Positive Capacity

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 요약 및 결론
참고문헌

참고문헌 (15)

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