저자의 연구 키워드

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#2차피해태도

#가족친화적 조직문화

#감각형/직관형

#강간통념

#개인행태

#경찰공무원

#경찰공무원의 성격유형

#경찰조직

#공중보건모델

#과업상호의존성

#긍정성

#남녀 경찰관의 지식공유

#대인관계능력

#데이트 폭력

#배우자지원

#변혁적 리더십

#부모에 의한 학대

#부부경찰공무원

#부정직

#분배공정성

#불안애착

#비윤리적 행동

#사고형/감정형

#사적 이용

#삶의 질

#상관의 지원

#상호작용 공정성

#성별에 따른 차이

#성취욕구

#성폭력범죄

#스토킹

#스토킹처벌법

#스트레스

#신뢰

#신뢰성

#신뢰성향

#아동학대 예방

#양가적 성차별주의

#양성평등 인식

#여가

#여성경찰에 대한 인식

#역할갈등

#연가

#외향형/내향형

#이타적 망상

#인구사회학적 · 근무환경적 특성

#일-가정 갈등

#일반인들의 인식

#자기조절능력

#자기효능감

#자살생각

#자아존중감

#절차공정성

#조직건강 진단

#조직몰입

#조직행태

#지위비행

#지표설계

#직권남용

#직무만족

#직무태만

#집단행태

#차별경험

#처벌

#청소년

#판단형/인식형

#폭력허용도

#피해경험

#피해아동 보호

#확인적 요인분석

#회복탄력성

#회피애착

#Abuse by parents

#Ambivalent Sexual Discrimination

#Annual Leave

#ask interdependence

#Attitude toward Secondary Victimization

#Business Area

#Business Improvement Districts(BID)

#Character type of police officer

#Confirmatory Factor Analysis.

#Crime Prevention

#Damage experiences

#desire for achievement

#Diagnosis of Index

#Dishonesty

#Distributive Justice

#Extra-version(E)/Introversion(I)

#Family-friendly Organizational Culture

#Gender differences

#Group Behavior

#Individual Behavior

#Industrialization

#Interactional Justice

#Interpersonal Skills

#Job Satisfaction

#Judging(J)/Perceiving(P)

#knowledge sharing between male and female police officers.

#Leisure

#MBTI

#Misconduct

#Negligence

#Organizational Behavior

#Organizational Commitment

#Organizational Commitment by the Police

#Perception on Disadvantage in Career

#Personal Use

#Police Officer

#Police Officers

#Police Organization

#Police Organizational Health Diagnosis

#Positive Capacity

#Prevention of child abuse

#Procedural Justice

#Protection of the victim child

#Public health model

#Public perception

#Punishment

#Quality of Life Police Officers

#Rape myth

#Resilience

#self-efficacy

#Self-Regulation Skills

#Sensing(S)/iNtution(N)

#Sexual Assault

#Socio-demographic/work Environmental Characteristics

#Stalking

#Stalking punishment laws

#Support by Supervisors

#Support in Management

#Thinking(T)/Feeling(F)

#Tolerance on Violence

#Transformational Leadership

#trust

#Unethical Behavior

#Urban Crime

#Urbanization