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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박형근 (한국경영문화연구원) 이택호 (가톨릭대학교)
저널정보
한국문화산업학회 문화산업연구 문화산업연구 제17권 제3호
발행연도
2017.9
수록면
95 - 108 (14page)

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본 연구에서는 준법감시인제도의 효율적인 구성요소들이 무엇인지에 대해 규명하고, 이러한 구성요소들이 기업의 성과에 영향을 미치는지에 대해 살펴보고자 하였다. 또한 윤리적 조직문화가 매개역할을 하는지에 대해서도 조사하였다.
자료수집은 2016년 11월 3일부터 11월 30일까지 실시하였으며, 편의표본추출법(convenience sampling)에 의해서 금융기관 종사자를 대상으로 조사를 진행하였다. 설문지는 400부를 배포하였으며 이 중 불성실하게 응답했거나 연구목적에 부합하지 않는 설문지를 제외한 유효한 자료 310부를 분석에 사용하였다. 본 연구의 가설검증을 위하여 SPSS 18.0 통계 패키지 프로그램을 이용하여 다중회귀분석을 실시하였다.
분석결과, 첫째, 경영진의 준법감시 독립성 및 역량지원만이 재무적 성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으나 직원 협조 및 법규 준수는 재무적 성과에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 윤리적 조직문화가 재무적 성과와 비재무적 성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 경영진의 준법감시 독립성 및 역량 지원과 재무적 성과 간에 매개역할을 하는 것으로 나타났으며, 윤리적 조직문화는 경영진의 준법감시 독립성 및 역량 지원과 직원 협조 및 법규준수와 비재무적 성과 간에 매개역할을 하는 것으로 나타났다.

목차

I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구설계
IV. 실증분석결과
V. 결론
참고문헌

참고문헌 (77)

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