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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
이대겸 (경성대학교) 주용국 (경성대학교) 홍은실 (경성대학교)
저널정보
한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제20권 제4호
발행연도
2017.12
수록면
1 - 29 (29page)
DOI
10.24991/KJHRD.2017.12.20.4.1

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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본 연구의 목적은 해군 부사관의 리더십핵심역량 향상을 위한 코칭프로그램을 개발하고 그 효과를 검증하는 데 있다. 먼저, 프로그램 개발은 교수설계의 대표적 모형인 ADDIE(Analysis, Design-Development-Implementation-Evaluation)모형에 입각하여 개발하였다. 개발된 프로그램의 효과를 검증을 위해 A부대 해군부사관 총 31명을 계급별로 4명씩 무선 배정하여 통제집단은 15명, 실험집단은 16명으로 구성하여 2016년 1월 13일부터 15일까지 매일 2회기(1회기 180분)씩 총 6회기를 실행하였다. 측정도구는 손익준(2007)이 개발한 해군부사관 리더십 핵심역량 검사 도구를 사용하였으며 자료처리는 SPSS/PC WINDOWS 21.0을 이용하여 실험집단과 통제집단의 리더십 핵심역량 검사의 사전·사후 검사의 평균 차이를 알아보기 위해 대응표본 t-검정(paired samples t-test)을 실시하였다. 그 결과, 실험집단이 통제집단보다 리더십핵심역량이 향상된 것으로 유의미한 효과가 있었음이 입증되었다.

목차

요약
1. 서론
2. 연구가설
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 논의
6. 결론 · 제언 및 시사점
참고문헌
Abstract

참고문헌 (52)

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