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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
한국사회복지학회 한국사회복지학 한국사회복지학 제58권 제2호
발행연도
2006.5
수록면
143 - 166 (24page)

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본 연구는 우리나라 기업복지가 지속적으로 성장할 것이라는 기존 연구들(1990년대 초ㆍ중반)의 전망을 경험적으로 검증하였다. 분석결과, 외환위기를 전ㆍ후로 한 노동력 유연화의 결과 기업복지는 축소되었으며 비용통제가 가능하고 비용효율적인 선택적 복리후생제도의 도입, 고정비용적이기보다는 성과배분적인 사내근로복지기금출연금의 성장과 같은 현상이 나타났다. 기존 연구결과에 따르면 복지국가 위기 이후 국가복지 축소/기업복지 확대의 경로를 보인 국가들도 있지만 국가복지확대/기업복지 축소의 경로를 보인 국가들도 있다. 우리나라는 국가복지확대/기업복지 축소의 한 경험적 사례로 제시될 수 있다.

목차

[요약]
1. 문제제기
2. 이론적 배경; 노동력 유연화 전략과 기업복지의 변화
3. 외환위기 전ㆍ후 한국 기업복지의 변화 실태 분석
4. 노동력 유연화와 한국 기업복지의 변화
5. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (56)

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