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학술저널
저자정보
이예훈 (중앙대학교) 전선혜 (중앙대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제23권 제3호 (인문 사회과학 편)
발행연도
2014.6
수록면
921 - 934 (14page)

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This survey study of 243 Participants from secondary schools located in Korea investigated how secondary school physical education (PE) teachers’ perception of organizational justice influence job satisfaction. To achieve this goal, the study was performed in two stages. In the first stage, the frequency, descriptive, independent sample t-test, and correlation analyses among proposed variables were conducted by SPSS 18.0 version. In the second stage, the hierarchical regression analysis were conducted to test the proposed hypotheses. Results revealed how the perception of organizational justice can influence their work attitude. Specifically, hierarchical regression analyses indicated that PE teachers’ perception of procedural justice and interactional justice had a positive impact on job satisfaction while that of distributive justice had no significant relationship with job satisfaction. Limitations and future research directions was discussed.
#organizastional justice #distributive justice #procedural justice #interpersonal justice #job satisfaction #secondary physical education teacher

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (38)

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김종필 / 2006 / 스포츠센터 종사자의 공정성 지작이 조직시민행동 및 서비스품질에 미치는 영향 / 한국스포츠산업경영학회지 11(4):123~135 google schola 김호균 / 2007 / 조직공정성인식, 조직신뢰, 조직시민행동간 영향관계분석 / 한국행정학보 41(2):69~94 google schola 김홍석 / 2008 / 스포츠센터 종사자의 조직공정성과 조직신뢰 및 조직유효성의 관계 / 한국체육과학회지 17(3):227~236 dbpia 노덕선 / 2009 / 스포츠센터 조직구성원의 조직공정성, 직무만족, 조직몰입 및 조직시민행동의 관계 google schola 배귀희 / 2007 / 조직공정성과 조직시민행동에 관한 연구 -조직신뢰와 조직몰입의 매개변수를 중심으로- / 한국행정논집 19(3):473~500 dbpia

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