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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김교진 (단국대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제20권 제1호 (인문 사회과학편)
발행연도
2011.2
수록면
465 - 476 (12page)

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The research has purpose on searching structural connection among distributive justice, procedural justice, supervisory trust, job satisfaction and organizational commitment of sports center employee. the objects for the research are employees of sports centers in seoul samples of 372 questionnaires by simple random sampling is used as final research materials. The results by using frequency analysis, confirmatory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, structure equation analysis with SPSS 17.0 and AMOS 7.0 are as follow;
First, the distributive justice has influence on the supervisory trust of sports center employees. Second, the procedural justice has influence partial on the supervisory trust of sports center employees. Third, the supervisory trust has influence on the job satisfaction of sports center employees. Fourth, the job satisfaction has influence on the organizational commitment of sports center employees.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (53)

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