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저널정보
한국스포츠산업경영학회 한국스포츠산업경영학회지 한국스포츠산업경영학회지 제10권 제2호
발행연도
2005.6
수록면
89 - 99 (11page)

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이 연구의 목적은 태권도지도자의 성향요인 및 상황요인이 직무만족에 미치는 영향을 규명하는데 있다. 연구대상은 서울시, 경기도, 인천시에 소재하고 있는 태권도장에서 근무하는 태권도 지도자 259명을 대상으로 하였다. 자료처리를 위한 통계방법은 다중회귀분석을 통하였으며, 그 결과는 다음과 같다.
첫째, 태권도지도자의 성향요인 중 성취욕구, 긍정적성향 그리고 자기유능감은 직무만족에 정(+)의 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 태권도지도자의 상황요인 중 직무도전성, 직무적합성, 직무다양성 그리고 직무자율성은 직무만족에 정(+)의 영향을, 업무량은 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
종합하면, 태권도지도자의 직무만족은 어느 특정한 요인에 의해서만 나타나는 것이 아니라 성향과 상황요인 모두가 유기적인 관계를 가져야만 직무만족에 변화를 가져오기 때문에 이들의 직무 및 작업 조건의 개선과 미래에 태권도장 경영에 도움을 줄 수 있는 지식습득에 대한 지원노력과 함께 지속적인 동기유발 프로그램의 도입 그리고 창의적인 경력계획과 실전에 도움을 줄 수 있는 관리가 이루어져야 할 것이다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (24)

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