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저널정보
한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제56권 제1호
발행연도
2014.5
수록면
379 - 390 (12page)
DOI
10.51979/KSSLS.2014.05.56.379

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This study is to examine the influence of sport for all instructors` organization communication types on job satisfaction and job performance. The subjects of this study consisted of 290 sport for all instructors who are from 10 places in Seoul and 20 places in Kyonggi-Do. 290 sport for all instructors were sampled by convenience sampling method. 21 questionnaires with unfaithful answer were eliminated and a total of 261 questionnaires were distributed for data analysis. Collected data was analyzed through the statistical and analysis programs SPSS(18.0) and AMOS(18.0). Frequency, reliability, confirmatory factor analysis, relationship, and structural equation model were performed for hypotheses verification. The results were as follow; First, among organization communication types, informal communication influenced on job satisfaction. Second, among organization communication types, peers communication influenced on job satisfaction. Third, among organization communication types, seniors communication did not influence on job satisfaction. Fourth, among organization communication types, employees communication influenced on job satisfaction. Fifth, job satisfaction of sport for all instructors influenced on job performance.
#sport for all instructors #organization communication #job satisfaction #job performance

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