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저자정보
김봉광 (금오공과대학교) 김진한 (금오공과대학교)
저널정보
한국경영과학회 한국경영과학회 학술대회논문집 한국경영과학회 2017년 춘계공동학술대회 논문집
발행연도
2017.4
수록면
3,924 - 3,940 (17page)

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2018

조직수준의 탐험, 활용, 양면적 혁신이 개인의 직무만족과 직무성과에 미치는 영향: 철강산업 사례에 대한 다수준 분석
김봉광 ,  박진한 ,  김진한 한국생산관리학회지 2018.01 학술저널

2017

양면성 조직에서 일하는 방식이 개인의 직무만족, 직무 성과 및 목표달성도에 미치는 영향 : 다수준 분석
김봉광 ,  김진한 한국경영과학회 학술대회논문집 2017.04 학술대회자료
양면성 조직에서 일하는 방식이 개인의 직무만족, 직무 성과 및 목표달성도에 미치는 영향 : 다수준 분석
김봉광 ,  김진한 대한산업공학회 춘계공동학술대회 논문집 2017.04 학술대회자료
양면성 조직에서 업무방식이 개인의 직무만족, 직무성과 및 목표달성도에 미치는 영향 : 다수준 분석
김봉광 컨설팅학과 2017.01 학위논문

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양면성 조직문화 형성과정 탐색
장용선 Korea Business Review 2014 .05
환경과 다차원적 조직 양면성: 성과에 대한 함의
추승엽 ,  임성준 전략경영연구 2014 .08
어떻게 조직양면성을 달성할 것인가? : 시간적 분리의 정도와 빈도가 조직수명에 미치는 영향
김국태 ,  허문구 한국전략경영학회 학술대회발표논문집 2013 .03

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