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프로틴 경력태도, 무경계 경력태도 및 주관적 경력성공의 관계분석
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Empirical Relationships Among Protean Career Attitude, Boundaryless Career Attitude and Subjective Career Success

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김시진 (강원대학교) 김정원 (강원대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제23권 제4호 KCI Accredited Journals
발행연도
2010.8
수록면
1,899 - 1,915 (17page)

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프로틴 경력태도, 무경계 경력태도 및 주관적 경력성공의 관계분석
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본 연구는 주관적 경력성공에 영향을 미치는 선행변인을 식별하고, 식별된 선행변인들 사이의 영향력을 비교하기 위해 작성되었다. 선행연구들을 통해 프로틴 경력태도와 무경계 경력태도, 그리고 주관적 경력성공의 의미와 관계를 분석하고, 프로틴 및 무경계 경력태도가 주관적 경력성공에 미치는 영향과 두 가지 경력태도의 영향력 정도를 비교함으로써 이론적 틀을 제시하고자 하였다.
가설을 검정한 결과 첫째, 프로틴 경력태도는 주관적 경력성공인 경력만족, 직무만족, 고용가능성 모두에 정(+)의 영향을 미쳤으나, 무경계 경력태도는 경력만족 및 직무만족에만 정(+)의 영향을 미쳤으며 고용가능성에는 영향을 미치지 않았다. 둘째, 프로틴 경력태도는 무경계 경력태도보다 주관적 경력성공(경력만족 제외)에 더 큰 영향력을 미쳤다. 따라서 경영자들은 종업원들의 경력태도에 따라 경력만족, 직무만족 및 고용가능성에 차이가 있음을 인식하고, 이를 효율적으로 관리할 수 있는 방안을 모색하여야 할 것이다.
#프로틴 경력태도 #무경계 경력태도 #주관적 경력성공 #경력만족 #직무만족 #고용가능성 #protean career attitude #boundaryless career attitude #subjective career success #career satisfaction #job satisfaction #employability

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행 연구
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 가설 검증
Ⅴ. 결론
〈참고문헌〉
Abstract

참고문헌 (39)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 이동하 / 2008 / 주도성과 핵심자기평가가 경력성공에 미치는 영향에 관한 연구: 경력계획을 매개변인으로 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 21 (1) : 83 ~ 103 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 박슬기 / 2008 / 호텔 직원의 직무관련 개인성향이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 사회적 지원의 매개효과를 중심으로 / 관광학연구 32 (4) : 325 ~ 349 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - Abele, A. E. / 2009 / The longitudinal impact of self-efficacy and career goals on objective and subjective career success / Journal of Vocational Behavior 74 : 53 ~ 62 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - Arther, M. B. / 2005 / Career success in a boundaryless career world / Journal of Organizational Behavior 26 (2) : 177 ~ 202 google schola 5. [단행본] - Arther, M. B. / 1999 / The new career: Individual action and economic change / Sage Publications google schola

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