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호텔 종사원의 관점에서 본 고객만족과 인적요인에 관한 연구
호텔경영학연구
1999 .08
호텔종사원의 스트레스가 직무몰입 , 조직애착과 이직성향에 미치는 영향
호텔경영학연구
1994 .02
호텔종사원의 직무만족, 조직몰입과 이직의도와의 관계에 대한 연구
외식산업경영연구
2007 .04
호텔 종사원의 이직의향에 따른 프로파일과 동기부여
호텔관광연구
2003 .04
호텔 종사원의 직무특성에 의한 직무만족이 이직의도에 미치는 영향 연구 : 서울 특1급 호텔을 중심으로
호텔관광연구
2004 .12
호텔종사원의 이직의도에 미치는 영향연구: 고객불평행동, 직무스트레스, 직업존중감을 중심으로
소비자문제연구
2019 .12
How Can a CEO Win The War for Talent? : The Effect of Employee Past Performance on Turnover
전문경영인연구
2018 .01
호텔 조리종사원의 의사소통과 역할요인, 직무스트레스, 소진, 이직의도의 관계
일본근대학연구
2005 .01
경력사원 조기이직의 영향요인에 대한 연구
질서경제저널
2013 .01
외식업체 종사원의 이직경험에 따른 직무만족과 이직의도 영향관계
호텔경영학연구
2014 .06
내부고객 만족이 이직의도에 미치는 영향 : 서울, 인천, 경주지역 특급호텔 종사원을 중심으로
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2009 .04
호텔기업의 조직변화에 따른 종사원의 변화저항이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
관광연구저널
2015 .09
호텔 제과·제빵 종사원의 사회·경제적 요인이 직무만족과 이직성향에 미치는 영향 : 서울지역을 중심으로
서비스경영학회지
2005 .08
호텔 종사원의 조직시민행동과 인적 서비스 질간의 관계
호텔경영학연구
1997 .02
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