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병원의 조직문화유형과 조직유효성의 관계 : 간호사를 대상으로
간호행정학회지
1998 .08
간호 조직문화 7S 요인과 조직 유효성의 관계
간호행정학회지
2004 .06
간호사의 지식관리활동과 조직유효성과의 관계
간호행정학회지
2003 .09
임상간호사의 직무 스트레스와 대처유형
스트레스硏究
2002 .12
병원간호사의 학습조직화와 학습지향성이 조직유효성에 미치는 영향
간호행정학회지
2010 .09
스트레스와 직접적 대처방식
스트레스硏究
1993 .12
간호사의 윤리적 딜레마와 대처유형
한국간호교육학회지
2004 .06
간호조직의 관리적 특성과 조직 유효성의 관계
간호행정학회지
2003 .12
직무 스트레스와 조직풍토가 간호사의 조직 효과성에 미치는 영향
간호행정학회지
2002 .12
병원 간호조직문화와 조직성과에 관한 연구
간호행정학회지
2002 .09
병원 간호조직의 유효성 결정요인
간호행정학회지
2006 .12
정신과 간호사의 스트레스 반응과 스트레스 대처
스트레스硏究
2007 .03
간호사의 간호관련법에 대한 지식ㆍ태도 및 간호사고에 대한 원인ㆍ대처양상에 관한 연구
한국보건간호학회지
1999 .03
중환자실 간호사와 암병동 간호사의 직무스트레스와 대처에 대한 비교 연구
재활간호학회지
2007 .12
치과의료기관 종사자의 조직문화와 셀프리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향
한국치위생학회지
2011 .01
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