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간호 조직문화 7S 요인과 조직 유효성의 관계
간호행정학회지
2004 .06
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병원의 조직문화유형과 조직유효성의 관계 : 간호사를 대상으로
간호행정학회지
1998 .08
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병원 간호조직문화와 조직성과에 관한 연구
간호행정학회지
2002 .09
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간호사의 지식관리활동과 조직유효성과의 관계
간호행정학회지
2003 .09
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병원간호사의 학습조직화와 학습지향성이 조직유효성에 미치는 영향
간호행정학회지
2010 .09
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간호사가 지각하는 간호조직문화와 조직몰입간의 관계 분석
간호행정학회지
1999 .02
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간호 조직구조와 간호결과의 관계
간호행정학회지
2004 .03
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일반 간호사의 대처전략이 조직유효성에 미치는 영향
간호행정학회지
2002 .02
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일 종합병원 간호사의 지각된 간호조직특성과 직무만족
간호행정학회지
2000 .11
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간호조직문화 측정도구 개발을 위한 연구
간호행정학회지
2004 .06
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일 의료원의 간호조직 효과성에 관한 연구
간호행정학회지
1997 .08
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직무 스트레스와 조직풍토가 간호사의 조직 효과성에 미치는 영향
간호행정학회지
2002 .12
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간호사가 지각한 자율성, 자율성, 그룹 결속력과 직무만족도, 조직몰입, 직무동기, 재직의도와의 관계
간호행정학회지
1996 .03
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치과의료기관 종사자의 조직문화와 셀프리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향
한국치위생학회지
2011 .01
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관리자 리더십이 조직문화 및 조직몰입에 미치는 영향 : 병원 수간호사를 중심으로
간호행정학회지
2002 .12
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