China Labor Contract Law Enforcement and Implications of Korean Corporates

Sang-Moon Seo; Su-Kyun Oh

China Labor Contract Law Enforcement and Implications of Korean Corporates

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중국의 근로계약법 적용사례 및 한국기업의 시사점

Type: Academic journal

Author: Sang-Moon Seo (선문대학교) Su-Kyun Oh (강동대학교)

Journal: Korea Research Society For Customs The Journal of Korea Research Society for Customs Vol.16 No.4 KCI Accredited Journals

Published: 2015.12

Pages: 321 - 344 (24page)

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China Labor Contract Law Enforcement and Implications of Korean Corporates

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China"s Labor Contract Law is to protect the legitimate rights and interests of workers and prevent human rights violations unlike the past Labor Contract Laws.
The characteristics of the current Labor Contract Law are as follows:
First, employers and employees must enter into a labor contract within the legal deadlines by consensus and shall be equipped with certain requirements of the labor contract when signing the employment contract.
Second, the termination of labor contracts must meet the legal requirements if the employers shall be exempted by the obligation. If workers is retired due to the labor contract changes or modifications without employees’ agreements the employers shall be required to pay economic compensation.
Third, the Labor Contract Law has provisions to allow easy and free labor dispute arbitration fee for the filing for a labor dispute caused by the misconduct of the employers.
Implications of Korean corporates are as follows:
First, Korean companies must meet a labor contract and they should do work analysis and job evaluation, such as negligence of duty, etc. The documents must be prepared to demonstrate such disciplines.
Second, Korean companies take efforts to create sound business-friendly environment, sound labor-management culture.

#근로계약법 #근로계약 #근로계약의 해지 #경제보상금 #Chinas Labor Contract Law #labor contract #economic compensation

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중국근로계약법의 도입 배경 및 특징
Ⅲ. 근로계약법의 주요 내용
Ⅳ. 노사분쟁의 사례분석 및 시사점
Ⅴ. 결론
참고문헌
ABSTRACT

References (24)

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[보고서] - 강택구 / 2014 / 주요 산업의 중국 내 동북아국가들의 경쟁구조분석 : 103 ~ 110

[단행본] - 곽동운 / 2009 / 법령으로 보는 중국노무관리 실무가이드 / Kotra : 15 ~ 167

[보고서] - 김부용 / 2012 / 중국의 노무환경변화와 우리 기업의 대응방안 : 환발해지역을 중심으로 : 1 ~ 117

[학술지(정기간행물)] - 김주영 / 2008 / 중국 노무환경 변화의 기업영향과 사례로 본 대응방안 / 수은해외경제

[보고서] - 권혁재 / 2011 / 중국 노동환경 변화와 기업의 대응전략 : 1 ~ 41

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