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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
홍석범 (전국금속노동조합)
저널정보
한국사회학회 한국사회학 한국사회학 제49집 4호
발행연도
2015.8
수록면
1 - 36 (36page)
DOI
10.21562/kjs.2015.08.49.4.1

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2015

산별노조 현장간부 재생산의 위기와 현장조직력 약화 : 금속노조 중소형 자동차부품사 사례를 중심으로
홍석범 한국사회학 2015.08 학술저널
산별노조 현장간부 재생산의 위기와 현장조직력 약화 : 금속노조 자동차부품사 사례를 중심으로
홍석범 한국사회학회 사회학대회 논문집 2015.06 학술대회자료

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이 연구는 금속노조 산하 4개 자동차부품사지회 사례를 통해 산별노조의 현장간부 기피 현상 및 현장조직력 약화의 원인이 무엇인지를 분석하고 있다. 구체적으로 조합원 개인적 측면, 산별노조의 조직구조적 측면, 작업장의 역사적 맥락과 투쟁 경험 측면에 천착했으며, 주요한 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 조합원 개인 측면에 있어 고령화에 따른 가족주의적 태도 및 도구주의적 태도가 현장간부 기피 현상의 중요한 원인으로 자리 잡고 있었다. 뿐만 아니라 조합원의 고령화는 신규채용 정체라는 작업장 고용관계 조건과 맞물리면서 선배 조합원들의 역량과 자산을 물려받을 상속자-후속 활동가 세대의 양성 가능성을 원천적으로 차단하고 있었다. 둘째, 작업장 역사적 맥락에 있어 노동조합 활동에 대한 조합원들의 관심과 참여는 현장의 투쟁경험, 투쟁의제, 투쟁성과로부터 복합적으로 영향을 받고 있었는데, 가령 조합원들 스스로가 주인이 된 투쟁을 경험해왔는지, 그러한 투쟁에 승리함으로써 노동조합에 대한 효능감과 자신감을 느껴왔는지 등이 현장조직력을 강화하는 중요한 기제로 확인된다. 그러나 현장간부 재생산의 위기는 다른 무엇보다도 셋째, 산별노조의 조직운영 그 자체로부터 비롯된 측면이 큰 것으로 나타났다. 현장의 정서가 반영되지 않은 지침하달식 사업방식과 잦은 집회 동원은 기층 조합원의 공감을 불러오지 못하는 동시에 노동조합활동에 대한 피로감을 자아내고 있었고, 산별노조가 하부단위의 일부 대공장이 보이는 원심성을 규율하지 못함으로써 연대활동에 적극적으로 참여해온 조합원들에게까지 산별노조 무용론이 퍼지는 심리적 동형화 현상이 발생하고 있었다.
#노동조합 현장간부 #산별노조 #현장조직력 #현장간부 재생산의 위기 #Shop-floor union officer #industrial union #organizational power in workplacelevel #crisis of reproduction of shop-floor officer

목차

Ⅰ. 들어가며: 문제제기 및 연구목적
Ⅱ. 이론적 검토: 현장간부 기피 현상의 배경 및 접근방법
Ⅲ. 조사방법 및 분석사례 기초현황
Ⅳ. 사례분석: 현장간부 재생산 위기의 원인과 배경
Ⅴ. 맺으며: 연구 시사점 및 한계
참고문헌

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