A Study of The Organization Commitment of Food Service Industry Leader's Job competency Effect on Employee's Job Commitment and Job Performance

Park, Jung-Woo

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외식산업에서 리더의 직무역량이 부하직원의 직무몰입과 직무성과에 미치는 영향

Type: Academic journal

Author: Park, Jung-Woo (신한대학교)

Journal: the Korean FoodService Association FoodService Industry Journal Vol.11 No.2 KCI Accredited Journals

Published: 2015.6

Pages: 81 - 94 (14page)

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A Study of The Organization Commitment of Food Service Industry Leader's Job competency Effect on Employee's Job Commitment and Job Performance

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In several organization, leader has a important position. Because team members prefer to leader’s guide and it can result job process. So organizations are focued on that leader’s job competency to increase there productivity. In this study, researcher try to find out role of leaders’s job competency and it effect on employee’s job commitment and job performance. A total of 270 responses were collected from food service industry employees. The result of this empirical study show us that leader’s job competency has positive effect on employee’s job commitment and job performance. Base on this empirical result, researcher provide critics and manageric implication for organizations.

#Leader #Leader's Job Competency #Employee's Job Commitment #Employee's Job Performance #Food Industry

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형 및 측정
Ⅳ. 실증 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

References (24)

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[학술지(정기간행물)] - 인호 / 1994 / 호텔종사원의 스트레스가 직무몰입, 조직애착과 이직성향에 미치는 영향 / 호텔경영학연구 2 : 5 ~ 24

[학술지(정기간행물)] - 김대철 / 2008 / 패밀리 레스토랑의 고객불평이 종사원의 직무몰입과 직무성과에 미치는 영향 / 외식경영연구 11 (1) : 179 ~ 199

[단행본] - 송지준 / 2009 / SPSS/AMOS 통계분석방법 / 21세기사

[학위논문] - 임성현 / 2003 / 역량확대수준이 직무만족·직무몰입 그리고 직무성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구: 직무특성과 조직문화를 중심으로 / 석사 / 연세대학교

[학술지(정기간행물)] - 차동욱 / 2008 / 변혁적 리더십과 조직구성원들의 자기효능감 그리고 성과간의 관계 / 인적자원개발연구 11 (1) : 21 ~ 40

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Affiliation 신한대학교

Fields Social Science > Tourism Social Science > International Trade

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