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호텔 종업원의 직무자율성이 서비스품질에 미치는 영향
Tourism Research
2015 .01
A Study on Organizational Citizenship Behaviors and Service Quality as External Effectiveness of Contact Employees for Deluxe Hotel in Seoul
융합정보논문지
2018 .01
공공봉사동기가 공무원의 조직시민행동에 미치는 영향: 직무만족과 조직몰입의 매개효과 및 직무자율성의 조절효과를 중심으로
한국행정논집
2020 .09
호텔 조리종사원의 직무자원, 직무착근도, 조직시민행동 및 직무성과간의 관계 연구
한국외식산업학회지
2014 .09
호텔종사원의 조직공정성인지도가 직무만족과 조직시민행동에 미치는 효과
서비스경영학회지
2006 .09
병원조직구성원의 조직시민행동
경영관리연구
2012 .06
A Study on Job Characteristics according to Demographic Variables
지역사회연구
2018 .09
호텔 종사원의 조직시민행동과 인적 서비스 질간의 관계
호텔경영학연구
1997 .02
호텔 종사자의 직무착근도 향상을 위한 직무자원 요인 및 조직시민행동과 직무성과 간 제관계 고찰 : 호텔 근속 연수의 조절효과와 함께
호텔경영학연구
2014 .10
호텔종사원의 직무특성이 조직몰입, 직무만족, 조직시민행동에 미치는 영향
대한경영학회지
2006 .04
지방행정에 있어서 공무원의 일반시민정신이 조직시민행동에 미친 영향
한국사회와 행정연구
2002 .08
외식기업 종사원의 조직 시민 행동과 서비스 품질 관계 연구
Culinary Science & Hospitality Research
2006 .12
호텔기업의 직무자율성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 조직문화의 조절된 매개효과
호텔경영학연구
2016 .08
조직시민행동의 결정요인 및 조절요인에 관한 메타분석
경영학연구
2003 .08
직무특성과 조직시민행동에 관한 연구 : 조직몰입의 매개효과를 중심으로
기업과혁신연구
2005 .09
서비스 기업의 종사자들이 인지하는 조직공정성이 직무행동 및 조직시민행동에 미치는 영향
서비스경영학회지
2008 .03
직무특성과 조직시민행동간의 관계에 대한 재직기간과 성취욕구의 조절효과에 관한 연구
산학경영연구
1999 .01
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