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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
문영주 (동아대학교)
저널정보
한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 한국사회복지행정학 제17권 제2호 (통권47호)
발행연도
2015.5
수록면
1 - 30 (30page)

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본 연구는 사례관리자의 사례관리 수행에 영향을 미치는 개인 및 조직 요인을 살펴보는 데 연구의 목적이 있다. 이를 위해 네트워킹 행동(내부 네트워킹 행동, 외부 네트워킹 행동)과 경력지향성 (일반관리자 지향, 전문가 지향)을 개인 요인으로 하고, 그리고 전담팀 유무, 조직지원, 그리고 학습조직 구축을 조직 요인으로 하는 연구모형을 구성하였다.
연구목적을 달성하기 위해 2014년 9월 15일부터 10월 15일까지 부산·경남 지역의 사례관리 수행기관 총 312개소의 1,108명의 사례관리자를 대상으로 우편 설문조사를 실시하였다. 회수된 설문지중 230개소의 858명의 자료를 토대로 다층모형의 기초모형, 무조건기울기모형, 조건모형 분석을 실시하였다. 분석결과, 개인 요인 중 내부 네트워킹 행동, 외부 네트워킹 행동, 그리고 전문가 지향성이 사례관리 수행에 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직 요인 중 전담팀 유무와 학습조직 구축이 사례관리 수행에 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이상의 결과를 바탕으로 사례관리의 성공적 수행을 위한 개인 및 조직 차원의 활성화 방안을 도출하였다.

목차

I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 고찰
III. 연구방법
IV. 분석결과
V. 결과 및 논의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (42)

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