대학직원들에 대한 인적자원관리 실행과 조직성과 간의 관계에 관한 연구 : 조직공정성 지각의 조절효과 검증을 중심으로

서인덕 ,  이승환

한국경영학회 융합학술대회

2009 .08

인적자원관리의 유형과 조직성과에 관한 연구

고종식

경영교육연구

2002 .03

비영리조직의 인사공정성이 구성원의 혁신활동 및 혁신성과에 미치는 영향

윤정현 ,  이승환

한국경영학회 융합학술대회

2014 .08

인사정보시스템(e-HRM) 성공요인에 관한 연구

이종준 ,  장경호

영상저널

2010 .08

The Effects of Organizational Justice on Organizational Commitment , Job Involvement , and Organizational Citizenship Behaviors in the Korean Public Sector

Yong Soo Kwon

한국행정논집

2001 .06

공무원의 조직공정성 지각이 조직유효성과 행정서비스 품질에 미치는 영향 : 품질에 미치는 영향

박종주 ,  류지원

지방정부연구

2006 .05

성과주의 HRM에서 공정성의 관철 가능성에 관한 이론적 고찰

정병무

산업경제연구

2014 .02

조직공정성과 조직시민행동에 관한 연구 - 사회복지조직을 중심으로-

태동원 ,  한은하 ,  김근식

한국자치행정학보

2013 .01

휴먼서비스 조직의 조직효과성 : 공공행정·교육·의료·사회복지 조직을 중심으로

이석미 ,  이은영 ,  조상미

한국사회복지행정학

2009 .09

조직 공정성이 조직 효과성에 미치는 영향 : 조직문화 및 업무특성의 조절효과를 중심으로

이환성

지방정부연구

2009 .08

조직공정성이 사회복지사의 이직의도에 미치는 영향

윤영석

지역과 세계

2014 .01

외식기업 종사원의 조직공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구

최아령 ,  김청일 ,  김정숙

관광연구저널

2015 .07

정보사회에서의 인적관리에 관한 연구

이근석

경영경제연구

2010 .12

조직공정성이 조직 내 정치와갈등에 미치는 영향연구-한국의 기초자치단체 공무원 조직을 중심으로-

배수정 ,  정종원 ,  이선영

정책개발연구

2016 .01

지방정부 조직성과에 대한 인적자원관리와 사회자본의 영향 분석

이희창 ,  박희봉 ,  전지용

한국정책과학학회보

2007 .09

성과주의 HRM에서 공평성의 관철 가능성에 관한 이론적 고찰

정병무

대한경영학회 학술발표대회 발표논문집

2012 .05

공정성 중시 인적자원관리가 성 평등 조직문화에미치는 영향

장용선

전문경영인연구

2018 .01

조직공정성이 직무행태와 조직문화에 미치는 영향에 대한 연구

민병익 ,  유태정

사회과학연구

2010 .12