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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이종준 (계명문화대학) 장경호 (계명문화대학)
저널정보
영남대학교 지역경제연구소 영상저널 영상저널 제3권 제1호(통권 제20호)
발행연도
2010.8
수록면
17 - 31 (15page)

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예측불허의 급변하는 경쟁 환경속에서 부가가치 창출의 핵심요소로 인사 정보시스템(e-Human Resource Management)의 가치가 새롭게 부상되고 있으며 정보, 혁신, 그리고 아이디어 창출 등 탁월한 인사자원 정보시스템의 확보가 기업의 성과를 좌우하게 된다. 이러한 현실을 감안해볼 때, 본 연구에서는 경쟁력을 갖춘 인사 정보시스템을 구축을 위해서는 인사자원 정보시스템을 사용자들의 욕구와 기대는 물론 깊은 이해와 연구가 요구되며, 그들이 어떻게 인사자원관리 시스템을 이용하고, 활용하는지를 알아야 한다. 또한 인사자원 관리시스템을 이용하는데 있어서 숙련도, 보상, 품질의 만족도 및 재이용 의도에 어느 정도에 영향을 미치는지를 연구 해보고, 이용자 행태의 효율적인 활용방안의 도출과 향후 인사자원 관리시스템 구축과 활성화의 계기를 만드는데 실무적 시사점을 제공하고자 하였다.
#유통업체 #다변수 로짓모형 #복합 다변수 로짓모형 #단계별 선택 #구매행태 #e-HRM #Success Factors #System Quality

목차

〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법론
Ⅳ. 결과분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
〈Abstract〉

참고문헌 (0)

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