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이용수
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구와 가설설정
Ⅲ. 변수의 조작적 정의 및 측정
Ⅳ. 실증분석 및 가설검증
Ⅴ. 결론
참고문헌
ABSTRACT
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조직문화 유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 -조직커뮤니케이션의 조절효과 중심으로-
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사립유치원 교사의 조직효과성에 대한 조직문화와 임파워먼트의 영향
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2012 .06
조직문화 유형, 협력적 노사관계, 조직성과간의 관계에 대한 연구 : 조직지원인식의 조절적 영향
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2001 .11
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2016 .04
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질서경제저널
2010 .01
조직 문화가 조직학습 유형에 미치는 영향
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2003 .03
조직원이 인식하는 조직문화유형이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 분석
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2014 .11
The Historical and Philosophical Understandings of Organizational Culture
유통과학연구
2013 .01
레스토랑 직원의 서비스교육훈련과 조직공정성이 조직유효성 및 고객지향성에 미치는 영향
관광레저연구
2007 .08
호텔 조직문화가 조직성과에 미치는 영향 : 협력적 노사관계의 매개효과
관광연구저널
2017 .11
고성과 작업시스템이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 — 인사관리 효과성의 조절역할을 중심으로 —
경영과 정보연구
2019 .01
체육교사의 조직 효과성이 조직 헌신도에 미치는 영향
한국체육교육학회지
2004 .09
조직유효성 결정요인으로서의 조직문화와 상사에 대한 신뢰의 관계 연구
대한경영학회지
2002 .03
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