메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이재훈 (영남대학교) 임현철 (영남대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제23권 제2호
발행연도
2010.4
수록면
791 - 812 (22page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
급변하는 경영환경으로 인해 인적자원에 대한 관심이 점차 증대되고 있다. 특히 인적자원은 조직유효성을 예측할 수 있는 변인으로 기능하기 때문에 조직경쟁력의 핵심원천으로 간주되고 있다. 이에 본 연구에서는 인적자원의 성격특성을 측정하는 HEXACO 모델을 활용하여 구성원들의 성격을 6가지 요인으로 구분한 뒤, 이들 성격6요인과 조직유효성(직무만족, 조직시민행동) 간의 관계분석과 함께 조직내 직무자율성이 이들 성격6요인과 조직유효성 간의 관계를 조절하는 지를 실증적으로 검증하고자 한다.
이 연구목적을 달성하기 위하여 총 900부의 설문지를 배부한 뒤, 이중 698부를 회수하여 672부를 최종 분석에 활용하였다.
분석 결과, 첫째, HEXACO 성격6요인 중 외향성, 성실성, 개방성 만이 직무만족에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤으며, 조직시민행동에 대해서는 외향성과 개방성이 유의한 정(+)의 영향을 그리고 정직/겸손성이 한계적으로 유의한 영향을 미쳤다. 다음으로 직무자율성은 정직/겸손성 및 개방성과 직무만족 간의 관계를 그리고 정직/겸손성, 정서성, 외향성과 조직시민행동 간의 관계를 조절해주었다.
이상의 결과는 구성원들의 성격특성을 긍정적으로 변화시킬 수 있는 교육프로그램의 실시와 함께 직무 자율성을 높일 수 있는 직무설계가 필요함을 시사하고 있다.
#HEXACO 모델 #직무만족 #조직시민행동 #직무자율성 #HEXACO model #Job satisfaction #Organizational citizenship behavior #Job Autonomy

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 가설설정
Ⅲ. 분석방법론
Ⅳ. 실증결과의 해석
Ⅴ. 결론
〈참고문헌〉
Abstract

참고문헌 (5)

참고문헌 신청
김도영, 유태용. 성격의 5요인과 조직에서의 맥락수행간의 관계. 한국심리학회지: 산업 및 조직. 2002 google schola 유태용. 성격의 6요인(HEXACO) 모델에 의한 성격특성과 조직구성원 직무수행 간의 관계. 한국심리학회지: 산업 및 조직. 2007 google schola 이기범, 유태용, Michael C. Ashton. 한국판 HEXACO성격검사의 구성타당화 연구. 한국심리학회 학술대회 자료집. 2004 google schola 이인석. Big5 모델의 성격요인 및 윤리적 가치관과 조직성과간의 관계. 경영학연구. 2003 dbpia 이종찬. 상사의 배려행동, 상사-부하 간 교환관계가 조직시민행동 및 성과평가인식에 미치는 영향. 대한경영학회지. 2009 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

정서적 성향 및 상사부하 교환관계가 직무긴장, 조직시민 행동에 미치는 영향
배성현 ,  최은희 대한경영학회지 2007 .06
심리변인을 융합한 상황인지 모델링 및 서비스 활용방안 : 저전력 블루투스 비콘을 중심으로
이원철 ,  김연희 한국HCI학회 학술대회 2014 .02
직무만족이 서비스품질, 고객만족 및 고객충성에 미치는 영향 : 대구광역시 지방공기업을 대상으로
한장협 ,  김판수 대한경영학회지 2012 .08
항공사 종사원의 고용불안이 직무만족 및 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향 연구
박수영 대한경영학회지 2011 .10
관광산업 종사원의 성격특성이 고객지향성과 직무만족에 미치는 영향 : HEXACO모델을 중심으로
손해경 ,  손대현 관광레저연구 2010 .01

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0