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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
장통일 (한국원자력연구원) 윤종훈 (한국원자력연구원) 이용희 (한국원자력연구원)
저널정보
대한인간공학회 대한인간공학회 학술대회논문집 대한인간공학회 2010 춘계 학술대회 한.일 공동학술대회
발행연도
2010.5
수록면
13 - 17 (5page)

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질문

이 논문의 연구 히스토리 (3)

2011

원자력발전소 인간공학 및 인적요소 관리
장통일 항공우주의학 학술대회 2011.11 학술대회자료

2010

원자력발전소 종사자 인적 오류 관련 직무애로요인 분석 기법 개발
장통일 ,  윤종훈 ,  이용희 대한인간공학회 학술대회논문집 2010.05 학술대회자료

2008

원자력발전소 인적 오류 방지를 위한 근원적 안전 인터페이스 개발 방안
장통일 ,  황성환 ,  이용희 대한인간공학회 학술대회논문집 2008.10 학술대회자료

초록· 키워드

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직무애로요인은 발전소 종사자들이 직무를 수행하는 과정에서 어려움을 경험하거나 직무수행의 실패 가능성을 유발시키는 직무와 관련된 특성 및 영향요인들을 의미한다. 안전을 최우선으로 하는 원전에서는 이러한 직무애로요인 중에서 인적 오류를 유발시키는 요인을 사전에 파악하여 사전에 해결할 수 있는 방안을 모색하는 것이 예방을 위해 필수적이다. 본 연구에서는 직무수행과 관련된 애로요인을 도출하여 예방 대책 수립에 활용할 수 있도록 인적 오류 관련 직무애로요인의 도출 및 평가(human error hazard identification)를 위한 실무 지침을 개발하였다. 원자력발전소의 모든 직무는 절차서 기반으로 수행되고 있기 때문에 대부분의 애로요인은 절차서의 직무명세를 기준으로 규명 가능하다는 가정하에, 종사자가 수행하는 절차서의 각 직무 단계(step)별로 발생 가능한 애로요인 및 단계간의 구조/관계에 의하여 발생 가능한 애로요인으로 구분하여 분석하고, 절차서 담당자와의 면담 및 실사 평가를 통한 현장조사 방법으로 검증하는 방식의 인적 오류 관련 애로요인 분석기법을 제안하였다.

목차

초록
1. 서론
2. 직무애로요인 분석절차 개발
3. 직무애로요인 분석 적용 사례
4. 결론 및 추후 과제
5. 참고문헌

참고문헌 (0)

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