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대한인간공학회 대한인간공학회 학술대회논문집 대한인간공학회 2006 추계 학술대회
발행연도
2006.10
수록면
489 - 495 (7page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2006

원자력발전소의 직무관련 스트레스 요인 평가
김대호 ,  이용희 ,  이정운 대한인간공학회 학술대회논문집 2006.10 학술대회자료
원자력발전소의 절차서 기반 업무에서 직무스트레스의 조직요인과 조직성향 분석
김대호 ,  이용희 대한인간공학회지 2006.08 학술저널

초록· 키워드

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본 논문은 원자력발전소 종사자의 수행도 및 작업행동에 영향을 미치게 되는 근무관련 스트레스 요인에 대한 연구이다. 원자력발전소 직무는 대표적인 안전관련 업무로서, 특성은 절차서 흐름에 따라 수행되며, 수행업무의 책임과 권한 규정이 명확하다. 근무관련 스트레스 요인의 선정은 선행연구를 기준으로, 전문가 panel과 현장검토를 거쳐서 최종 33개의 세부항목으로 구성하였다. 대상은, 원전의 설계, 운영기준인 FSAR 13.5절을 기준으로 절차서(직무)를 분류한 다음, PSR 인적요소 평가 기준일 현재 해당 발전소의 부서별 업무분장에 따라 부서를 대표할 수 있는 업무와 담당자를 대상으로 하였으며, 총 선정된 직무는 2개 발전소 4호기의 94개이다. 선정근거는 업무의 대표성, 운전 경험, 지적/권고반영, 실무자 판단 등에 의하여 이루어졌다. 수집된 자료는 신뢰도분석과 타당도 분석(요인분석)을 실시하였으며, 요인분석에 의해 도출된 직무관련 요인에 대하여 회귀분석을 적용하였다.
#Nuclear power plant #Job Stress #PSF #PSR

목차

ABSTRACT
1. 서론
2. 연구내용
3. 결과
4. 토의 및 결론
5. 참고 문헌

참고문헌 (0)

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