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저널정보
한국컴퓨터정보학회 한국컴퓨터정보학회 학술발표논문집 한국컴퓨터정보학회 동계학술대회 논문집 제16권 제2호
발행연도
2009.1
수록면
345 - 349 (5page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2010

노인복지시설 종사자 재직기간에 따른 직무요인, 조직성과의 모형정립에 관한 연구
조우홍 한국컴퓨터정보학회논문지 2010.11 학술저널

2009

노인복지시설 종사자 직무요인, 조직성과의 모형정립에 관한 연구
조우홍 한국컴퓨터정보학회 학술발표논문집 2009.01 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구는 노인복지시설 종사자의 직무요인이 조직성과에 미치는 영향요인에 대해 실증적으로 분석하는 것을 목적으로 한다. 이론적 배경에서 노인복지시설에 관한 문헌 검토와 노인 복지시설 종사자의 직무요인 및 조직성과에 대한 제이론을 검토하였다. 이론을 근거로 실증적 자료의 분석을 통하여 노인복지시설 종사자의 직무요인이 조직성과에 미치는 인과관계의 영향요인에 대해 검증하고자 하였다. 노인복지시설 종사자의 직무요인인 보수, 승진, 조직풍토, 업무환경, 조직구조가 조직성과인 직무만족과 조직몰입 및 충성도에 다르게 영향을 미칠 것으로 가정하였다. 실증적 분석에서는 연구대상에 대한 인구통계학적 분석과 연구모형에 대한 적합도를 검증하며, 구조방정식모형을 향해 가설검증을 실행하고자 한다.
#노인복지시설 #직무요인 #조직성과

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