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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로관계의 존속성
Ⅲ. 해고의 정당성
Ⅳ. 임금채권의 우선변제성
Ⅴ. 단체협약의 유효성
Ⅵ. 결론
참고문헌
〈Abstract〉
헌법재판소 2005. 12. 22. 선고 2004헌마142 전원재판부
가. 법 제84조 제1항은 배당요구를 경매절차가 종료될 때까지 허용하는 경우 발생할 수 있는 경매절차의 불안정 및 지연 등의 폐단을 시정하기 위하여 규정된 것으로 이에 따른 청구인의 재산권의 제한은 절차적이고 일시적인 것에 불과하여 재산권의 본질적 제한에 해당하지 아니하며, 이러한 제도에 의하여 달성되는
자세히 보기대법원 2007. 11. 29.자 2007그62 결정
[1] 사업주 소유 부동산에 대한 임의경매절차에서, 배당요구 종기일 이후에 체당금을 지급하였음을 이유로 근로복지공단이 제기한 배당요구 종기 연기신청을 불허한 것이 정당하다고 한 사례.
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