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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
권기준 (세종대학교) 홍현경 (세종대학교) 이형룡 (세종대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제22권 제3호(통권 제52호)
발행연도
2010.5
수록면
367 - 387 (21page)

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The purpose of this study was to explore the influence of psychological empowerment and leader-member exchange on job embeddedness. The sample population for this research consisted of employees of 5 star hotel(5) in seoul and service enterprise(3). We were able to obtain participation of 250 people 226 responses, we derived statistics by means of the SPSS/PC version 13.0 statistics package. The major findings of this study are as follows : First, the meaningfulness and impact of four components of the psychological empowerment have influence on the fit and link of factors of the job embeddedness, and the sacrifice has influence on only meaningfulness. Second, there was also a positive correlation between the leader-member exchange and the job embeddedness. Based on these findings, the implication and limitations of the study were presented.
#심리적 임파워먼트(Psychological Empowerment) #상사-부하간 교환관계(Leader-Member Exchange) #직무착근도(Job Embeddedness)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (42)

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1. [학술지(정기간행물)] - 강대석 / 2004 / 조직공정성, LMX의 질 및 심리적 임파워먼트가서비스 지향적 조직시민행동에 미치는 영향 / 조직과 인사관리연구 28 (1) : 263 ~ 287 dbpia 2. [학술지(정기간행물)] - 강영순 / 2003 / LMX 질의 선행요인과 결과요인 / 조직과 인사관리연구 27 (4) : 253 ~ 274 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - 강영순 / 2006 / LMX와 팔로어십, 그리고 리더십유효성간의 관계 / 인적자원관리연구 13 (1) : 45 ~ 64 dbpia 4. [단행본] - 김경수 / 2005 / 조직행동 / 법문사 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 김기영 / 2003 / 임파워먼트가 호텔주방조직 구성원의 직무만족과 몰입에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국조리학회지 9 (4) : 136 ~ 151 dbpia

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